唯学网小编提示：网络营销师是一个职称，学这个要学透学精每个几年是做不好的，但是入门门槛不是很高。网络营销师考试通过之后，就业是没问题的，属于当今热门的行业。本文就关于网络营销师人才严重短缺以及人才何去何从问题做了详细说明。

网络营销人才严重短缺

2008年中国有287.8万个网站，较2007年增长91.4%，是2000年以来增长最快的一年。按照互联网在中国的发展，中国的大部分企业将会建设自己的网站，网站数量将达到千万级。单单建设这些网站需要用多少人?现状是这些网站绝大部分没有自己的运营维护管理人员，许多企业要改一个电话号码，一个地址，都需要找建站公司去修改，特别是随着网络营销逐渐成为企业开展经营活动的主要营销平台，原有的建站公司网站技术人员由于对企业自身业务和如何实现企业网站的营销型功能缺乏整体把握，致使网站数量虽然有极大程度的增加，但仍不能满足企业的实际需要。究其原因就是现有的人才市场大量缺乏掌握营销技能的网站开发专业技术人才;

目前众多电子商务企业、大中型网站，细分的行业网站，都需要专业的各种网络营销专业人才，比如网站策划、网站设计、网络编辑、媒介公关、广告管理、网络咨询、商业情报、SEO等等。

而大量传统企业开展信息化工作，同时需要具有专业能力的网络营销人才，其中商务运营经理、网络营销顾问、网络销售经理、客户维护经理、渠道销售经理、企业广告经理、商务研究研发工程师、服务营销代表等职位最为热门。

目前大多数企业都是由那些对专业市场很有经验，但对网络营销一窍不通的传统营销人员，或是一些以技术为"纲"的网络技术人员"客串"网络营销人员。

可以说，网络营销人才严重短缺，已成为各公司竞相争夺的对象。未来几年针对企业网站的设计开发及运营管理、网络推广、网络广告而言，需要数以百万的网络营销人才。

大量传统企业开展初级电子商务，需要大量具有专业能力的网络营销人才，其中商务运营经理、网络营销顾问、网络销售经理、客户维护经理、渠道销售经理、企业广告经理、商务研究研发工程师、服务营销代表等职位最为热门。

但是目前大多数企业都是由那些对专业市场很有经验，但对网络营销一窍不通的传统营销人员，或是一些以技术为"纲"的网络技术人员"客串"网络营销人员。当前网络营销人才非常紧缺，已成为各公司竞相争夺的对象，就业前景非常广阔。

未来十年针对企业网站的维护管理、营销推广而言，就需要数以百万的网络营销人才。

哪些企业需要网络营销人才?

01.互联网公司。基于互联网服务为核心的企业，例如百度、腾讯、淘宝网等。

02.广告制作与传播公司，以广告创意、制作、发布为服务内容的企业，例如奥美等。4A广告公司们正致力于把互联网与传统媒体进行整合。

03.传统型公司，把互联网做为宣传平台，进行在线业务推广的企业，例如丰田、宜家等。这类企业的数量庞大，随着新生一代年青人越来越习惯于通过互联网获得资讯，生活重心不断向互联网倾斜。因此，几乎所有传统型企业都会建立自己的网站，并通过互联网进行业务推广和宣传。像诺基亚这样的企业甚至彻底向互联网进行了转型。

谁需要互联网?所有人;谁需要网络营销人才?所有企业，除非这个企业永远不上网。

从事网络营销工作我们需要具备哪些条件?

首先需要掌握互联网技术如营销型网站建设、搜索引擎优化SEO技术等;其次需要具备营销传播方面的知识结构，包括企业网络营销环境分析、网络营销推广工具使用、软文及博客写作、网络广告策划投放、网站运营管理等;最后需要具备将技术与营销结合起来的能力，我们称之为网络整合营销推广。

为什么网络营销工程师是最具潜力的职业之一?

01.网络营销工程师是互联网技术与营销推广及管理策划等各项技能的综合体现;

02.中国拥有280多万家网站，而且数字在不断增加，按一个网站至少配备一名网络营销人员计算，至少需要280万人，而目前的本专科院校没有开设与网络营销相关的专业，人才供给是空白，特别是熟悉网络技术和网络推广的综合型人才更是凤毛麟角;

03.互联网具有跨行业特性，未来每一个行业都需要通过互联网进行商业活动，这决定了网络营销工程师通过互联网这个平台在不同的行业领域里面发挥巨大的作用。

唯学网小编提醒，本文送给那些即将想报考网络营销师方面的人才考生，希望本文对您能有所帮助。