随着众多德国企业涌入中国，他们迫切需要了解中国文化的留学生为他们开拓中国市场出谋划策，有德国留学经验的中国学子无论是在德国公司就业还是回国就业，其前景都很广阔。虽然有德国留学经验的学子不愁找不到工作，但有些细节也需要注意，下面小编为大家整理了德国公司求职的五个细节。

有德国留学经验者求职须知一、不是名校也有机会

通常情况下，德国老板只了解几所国内著名高校，对其他学校都不清楚，因此每当招人的时候，德国老板都会请中国员工来做，因此不是名校也有机会，只要有能力，有工作经验，符合要求，都有机会进入德国公司工作。

有德国留学经验者求职须知二、融入团队要会喝啤酒

德国公司的团队精神倾向跨部门的沟通，工作中需要有人际关系做后盾，喜欢建立一些私人层面的友谊。比如中德员工一起搞活动，喝酒，狂欢，了解相互的文化什么的。这是欧洲人比较喜欢的一种团队感。

有德国留学经验者求职须知三、女性易进管理层

德国人尊重女性，认为男性要通过实力来打拼天下，对男性要求比较高。而女性若在工作和业务上非常优秀的话，则很容易进入管理层。另一方面也因为女性天生善于沟通，可以很快打开局面，而男性大多沉默，缺乏沟通，而沟通恰恰是最重要的。德国企业大多做工业消费品，供应链的两头常常是女性占多数。而男性则多为内部管理、纯技术等中间环节。比如采购部门都是女孩子，她们善于和供应商讨价还价，有许多琐碎的事情只有女性能够有耐心做下去，长期沉淀后，这些部门成为女同事的天下。

有德国留学经验者求职须知四、尽力做好自己的事

德国公司中一个岗位就是一个岗位，每个职位都是定死的。每个岗位都分门别类细化到要做多少活都规定。工作实际上已经写明，等于是一个合同书。超出范围的可以拒绝做，如果未尽责任，则可能会被降职或处罚。这可能不像我们国企工作内容比较模糊，有时候还办点私事。因此在德国公司工作一定要尽力做好自己的事。

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