目前出国留学不再是什么新闻，随着出国留学人数的增加，留在学习国就业的队伍也已经壮大到不可忽视的地步。就业肯定要涉及到就业合同的问题，在国内尚且如此，在国外更是这样。对于法国留学学生而言，他们就业时一般会遇到什么样的合同呢?
【长期合同】
据悉，普通工人和职员的长期聘用合同(CDI)试工期是两个月。基层领导(领班、工段长)和技术员是三个月。高层管理干部是四个月。聘用毕业班实习生时，实习期可抵扣试工期的50%。若行业协议的规定更为优惠，则按行业协议执行。
【短期合同】
留学生法国求职，短期合同的试工期根据合同期而定。六个月以下的试工期按每周一天计算，但不得超过两周。六个月以上的合同的试工期为一个月。
【各类合同比较】
所以，留学生在法国就业的试工期和其他员工不同，是否因为签订的劳动合同时间长短不同-可以在这方面找找原因。
此外，根据行业协议，长期聘书或工作合同可注明试工期可延长一次。其期限为：普通工人的试工期可延长四个月。基层领导和技术人员(车间主任和技术人员)的试工期可延长六个月。管理干部的试工期可延长八个月。试工期的工资根据合同规定执行。
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