求职是每一个人一定会历经的一件事情，找打一份令人满意的工作中也不是很容易的事儿，那麼，加拿大留学人员找工作时要留意哪几个方面?
1、客随主便
即便你归属于加拿大最紧缺的技术专业工作人员，你也务必依据加拿大人找工作的习惯性方式来到你的岗位桌椅上来。在加拿大，大家把找工作称作“Job Hunting”。加拿大人也有一句老话，描述求职全过程的必要性：To find a job，is a full time job。
新移民投资赶到加拿大，最先要做的事儿之一，并不是埋怨工作中难找，只是要了解在加拿大社会发展开展job hunting的主要方法，学好地地道道的加拿大人必不可少的找工作的造型艺术，进而找到你满意的工作中。加拿大政府部门在全国各地有特意为新移民投资提前准备的不要钱的job search training program，专业具体指导新来者怎样找工作，新香港移民去加拿大务必应对很多挑戰。融入加拿大的求职文化艺术，并熟练地使用它，就是你务必迎来而且制胜的最重要的挑戰。
2、简历很重要
如今的顾主十分重视简历，人事部门接到一份简历后，一般会储存大半年到一年。只需有缺口，她们会查询早已得到的简历。
简历的真实度：加拿大人坚信你一直在简历上标明的一切。她们在聘请你以前不容易核实你的原材料。倘若你做员工，那麼进到企业之后，人力资源部有权利向你索要各种各样学历资格证书并留存影印件。
简历无须写什么：加拿大的求职简历上一切相关本人的个人隐私无须列上，例如人种、出生、性別、年纪、婚姻情况、社保号这些。简历的书写因人有所不同的，但务必简单明了。你的简历就是你的店面，当然是专业归纳叙述你的状况。你的工作能力，性情和个人特质都应当体现在你的简历中。
写简历应留意以下几个方面：简明扼要、文章段落清楚，最易读易记;有內容，有深度，有设计风格;简历务必干净整洁，不然非常容易让人忽视;涂擦抹抹、皱巴巴的简历会给顾主留有坏印像。
但仍有很多人送出了很多简历却非常少获得回应，为什么呢?实际上很多人在推送求职简历的过程中忽略了写Cover letter;Cover letter是放到简历前边的表明推送简历目地的表明信。在欧美地区是一定不能缺失的主要求职文档。
Cover letter关键遮盖下列三个难题：
—“Who are you and where are you?”This should be stated in the first paragraph.
—“Where did you hear about us?”
—“What can you do for me?”“What can you provide relevant to the job?”
一般你能根据Internet查出企业的相关环境。你能稍为写一点，使顾主了解你不是随便传出简历的。简历按大道理不应该是常用的，但很多情况下大家不愿意花大量的時间去提前准备简历。因此实际上很多人一直用一份简历来其他应收款诸多企业。可是，不管怎样，Cover letter不是应当写出通用性的，一定要看准申请办理的企业来写。最终要再三查验，保证不可以有一切语法错误和拼写错误。
来源：小7食谱
