近年来，国内的研究生就业形势愈发严峻，据有关资料显示，今年，北京地区应届毕业研究生数量达到历史最高的7.7万人。在今年首场研究生大型招聘会上，4.3万名研究生“抢”1.8万个岗位，供需严重失衡，也有不少网友感叹，考验也难以改变命运。

在招聘过程中，记者发现很多研究生缺乏市场意识，全然不知自己专业的市场行情，这是研究生找工作难的原因之一。另一个原因则和研究生自身有直接关系。北京汇金科技股份有限公司招聘专员徐女士认为，现在“高学历”学生就业机会很多，但“高学历”学生定位太高，以至于不好找工作。很多研究生找工作心态不平衡，认为“高学历”就应该获得更多的工资。其实，企业确定员工薪酬，主要取决于岗位性质以及其对企业发展做出的贡献。而“高学历”仅仅代表有很强的学习能力，它只是高能力的一部分。要拥有高能力，需要把所学的理论知识真正地运用到工作中，与实践相结合。徐女士建议，研究生要把自己心态调整好，找准自己的定位，同时还要研究生把自己心态调整好，找准自己的定位，合适的工作不是一蹴而就。

而也有专家认为，当前我国研究生就业难问题也和近年来的扩招有关。据《2003年教育统计数据》显示，当年研究生招生总数约为27万人，博士5万人，硕士22万人。2012年的招生规模达58万人，比2003年增长了1倍多。研究生人数的急剧增加，而高技术公司的岗位虽有增加却难以赶上招生数量的增长，也就造成了研究生与本科生共同竞争一个岗位的情况。

中国政法大学学生就业创业指导服务中心主任解廷民教授认为，导致“高学历”就业难主要是由两个“不适应”造成的。一是，择业观念和就业预期的不适应。“当公务员、留大城市、到国企去”成为许多毕业生的就业首选，而现今社会上所谓的“收入不错、工作稳定”的“好工作”又非常有限，加上近年来毕业生就业总量不减、社会需求有限，就业难也就自然产生。另一个“不适应”是人才培养工作与社会需求的不适应。近年来研究生在校规模不断扩大，部分学校在学科结构、专业设置等人才培养工作上与市场需求不相适应，毕业生职业素养和应用能力不能满足社会的实际需求。（如需更多研究生就业等相关资讯，敬请密切关注唯学网学历学位栏目一月全国统招频道，小编会在第一时间作出相关报道!）