据考研频道小编了解，2014年考研数量首次出现了降温现象，但是这也许是好事一桩。考研降温向我们传递了一个信号，那就是研究生不再是香饽饽，文凭的高低不再是决定一个人的全部，未来的职场生涯研究生也不再有特别优势。

2014年全国考研报名人数为172万人，比去年减少4万人。2008年，全国有120万人报名研考，自此，“考研热”连年升温，到2013年达到最高值176万人，2014年则是“考研热”近六年来首次降温。这让不少人担忧：其一，我国像研究生这样的高端人才数量将因此而减少；其二，考研惹降温，大学生毕业生的就业压力或将有增无减。这样的担忧可以理解，但是，考研降温，未必全是坏事。

考研热降温传递了一个信号：研究生文凭在就业时不像以前那么好使了。以往，研究生毕业照往桌上一甩，周围人立即肃然起敬，用人单位争先恐后地招揽。可是，现在的有了不同，最近一两年，甚至有一些用人单位明确表示拒绝录用研究生，虽然这是新的就业歧视，但它也表示了一种正导向：市场不再那么重视文凭了！这是积极的一面。

研究生教育也应因此反思。为什么研究生不再像以前那么受宠？如果他们能给用人单位带来迥乎本科生的效益，用人单位当然还乐意聘用。然而，在现实中，本科生与研究生给用人单位带来的效益几乎可以画上等号，用人单位还有必要聘用研究生吗？毕竟，聘用研究生的代价要高于本科生。这就是说，研究生教育没有给学生太多的竞争能力。

我国的高端人才会不会受到影响？窃以为，数量上受影响，但质量上或许影响不大。放弃报考研究生的那些学生，压根就是把研究生当成了一个金光闪闪的招牌，而不是真心想从事科研。倘若本科生一涌而上地报考研究生，难免有人滥竽充数，研究生教育的质量受到影响。相反，如果研究生教育从生源下降看到危机，整顿教授的教风，而学生的质量又有所提高，那么，研究生的含金量就会大大提升，这不是好事吗？

考研热降温与取消公费的新政策有关，但它也是市场调节的结果。考验热本身就是一种不理性的状态，所以，考验热开始降温，也是理所当然。任何事都有两面性，看到报考研究生的数量下降，我们不必惴惴不安，这是一种正常的反映，更是理性的回归。

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