19.现场管理的目的是有效传递管理意图。实现这一目的，管理者应采取的手段是
A.讲述、讨论、总结
B.讲述、倾听、解决问题
C.宣传、鼓动、提出建议
D.提出建议、讨论倾听、解决问题
20.注重权责分明，强调协同一致，密切合作的管理理论是
A.以效率为中心的管理理论
B.注重激励的管理理论
C.以人为中心的管理理论
D.引入机械组织的管理理论
21.既是长期计划的具体化，又是短期计划依据的计划是
A.政策计划
B.中期计划
C.执行计划
D.程序计划
22.形成一个机关最基本的元素是
A.领导集团、机构、制度
B.管理、机构、体制
C.领导集团、机构、工作人员
D.领导人、法律规定、职权
23.机关收集信息的基本要求是
①及时 ②完整 ③准确 ④全面 ⑤有用 ⑥新颖
A.①②③
B.③⑤⑥
C.①③⑤
D.①③④
24.机关的现金管理严格控制在规定的范围内，现金限额的标准是
A.不超过二天的日常零星开支
B.不超过三天的日常零星开支
C.不超过四天的日常零星开支
D.不超过五天的日常零星开支
25.机关管理制度在实施过程中出现阻力和困难的主要原因是
A.管理制度与机关运作习惯有较大差距
B.管理制度与机关工作人员思想认识有较大差距
C.管理制度与相关行为准则、法规产生矛盾
D.管理制度与机关功利目标相悖
二、多项选择题 (本大题共5小题，每小题2分，共1O分)
在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。错涂、多涂、少涂或未涂均无分。
26.机关人事管理中的“管”就是对工作人员进行任职内的管理，包括的工作有
A.流动
B.聘任
C.考核
D.晋升
E.退休
27.机关管理正常有序开展的保障体系有
A.政策保障的支持
B.后勤保障的支持
C.法律保障的支持
D.监督保障的支持
E.人事保障体系
28.机关管理的协调实质上就是要实现以下的目标
A.统一认识
B.调整关系
C.解决矛盾
D.上下和谐
E.协调行动
29.机关管理生态环境包含的内容主要有
A.功能结构
B.价值取向
C.人力资源
D.运作机制
E.创新意识
30.机关管理制度法律的从属性特征包含
A.管理制度的制定
B.管理制度的目标
C.管理制度和价值标准
D.管理制度的内容
E.管理制度的要求
非选择题部分
注意事项：
用黑色字迹的签字笔或钢笔将答案写在答题纸上，不能答在试题卷上。
三、判断说明题(本大题共5小题，每小题3分，共15分)
先判断命题正误，然后说明正确或错误的理由。判断1分，说明2分;判断错误，全题不得分。
31.机关管理的主体活动是机关管理的管理程序和方法。
32.信息的中心价值体现在多变性。
33.机关管理就是服务。
34.机关管理环境是指机关所处的环境位置。
35.机关计划是机关全部管理职能中的一般职能。
四、简答题(本大题共5小题，每小题6分，共3O分)
36.简述机关综合办公事务管理程序具有的基本特征。
37.简述机关人事管理的机制。
38.简述按工作性质和作用为标准划分的机关类分。
39.怎样正确理解机关管理制度的制定必须具有权威的规范性?
40.简述信息筛选的基本要求。
五、论述题(本大题共2小题，每小题10分，共2O分)
41.试述机关管理的环境状态可以表征机关管理的成效。
42.试述财务监督与审计监督的共同内容以及监督的方法。
以上为2014年4月自学考试机关管理真题，希望对考生备考有所帮助，若想获得更多自学考试试题，请关注唯学网自学考试栏目，小编会第一时间为你更新最新的考试试题。
