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人力资源管理在职研为什么供不应求

人力资源管理在职研为什么供不应求

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2016-12-1 16:19

人力资源管理

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声明:根据国务院学位委员会、教育部(2013)36号文件,自2014年起,原"在职研究生班"更名为"课程研修班",在职人员申请硕士学位流程及要求不变。

什么是人力资源?英文简称HR,人力资源管理是企业得以维持、发展的重要资源,有人不懂为什么人力资源管理在职研为什么供不应求?有什么好的推荐院校吗?

人力资源在职研为什么供不应求

人力资源在职研为什么供不应求

人力资源管理是现代企业经营战略中的一个重要组成部份,它已不再局限于传统的人力资源管理技能,而是公司全体管理者共同关注的一项复合型、战略性工作,因此,只掌握单一人力资源管理专业技能,即使专业过硬也无法完全跟上时代的发展需求,多元化的人才培养模式逐渐受到企事业单位的青睐。

人力资源管理从业方向广泛,企业的发展是离不开人力资源管理的,各类企业,如国企、外企、民营合资企业等,公共事业单位,如政府机关、各种社群体和组织等其它方向,因此人力资源管理很受学员们得青睐,目前,中国人民大学就有人力资源管理课程研修班,有公共组织与热力资源专业、社会学专业人力资源管理、人力资源开发管理、企业管理专业人力资源管理、应用心理学专业人力资源开发与管理等方向。

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