重要通知: 根据国务院学位委员会(2013)36号文件，自2014年起，原"在职研究生"课程班正式更名为"在职研修课程班"，申请硕士学位流程、要求保持不变。
随着我国社会的快速发展，教育水平的不断提高，现在每年有大概700万大学生毕业，而且该数据在不断增长，在这残酷又激烈的社会竞争中，对很多在职人员来说，当你走到一个高度后你会发现，限制你发展的恰恰就是“出身”，往往在提干时、瓶颈期时这种落差就显现了，说到这就有人会问?对于在职人员就没有能够改变这一劣势的方法么，小编告诉大家，在职研正是一种弥补“出身”的落差优势，提高学历、学位的不二出路。（在职读研算不算研究生学历？）
论在职研学历、学位的重要性
提高学历、学位的三大重要原因：
一、价值
对于公司来说每个员工都有自己的价值，最明显的价值体现在工资上，工资的高低决定着你的价值，有人专科学历为什么比本科学历着多劳少赚，价值就体现于此，如何提高自己的价值，要心中有数。
二、目标
如果你一直将自己的经验及历练当做一技之长，那你的目标放的一定不够长远，因为这种一技之长在未来的两三年，当初初出茅庐的学生已经有了经验与技巧，技术并不太占据优势。
三、压力
当你作为公司的管理者，对于中国现在的发展速度以及教育行业的，在未来或许你手下的员工们学历、学位都可能比你高，那个时候的你压力不会大吗?会不会觉得今天的不够努力。
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