《行政职业能力测验》和《申论》是国家公务员和地方公务员考试的科目，很多考生对于考过公务员没有信心。唯学网小编提醒：教材先以3大本为主线，就是申论、行测和公共基础，如果你买材料不方便的话可以在网上找别的大纲线看看，在加以最新的模拟题和真题来进行系统的自我考试和复习，在去一些论坛交流经验，认真完成这些通过考试是没问题的。

国家公务员考试或者地方公务员考试，目前对报考者的的测试大体可分三部分：公共科目笔试，专业科目考试和面试。公务员考试面试程序

公共科目笔试

《行政职业能力测验》和《申论》

1、行政职业能力测试内容包括五大部分：言语理解与表达、常识判断(侧重法律知识运用)、数量关系、判断推理和资料分析。全部为客观性试题。

2、申论主要通过报考者对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查报考者阅读理解能力、综合分析能力、提出问题解决问题能力和文字表达能力。全部为主观性试题。那么怎样写好申论呢?

行政职业能力测验和申论两科考试，考试范围和题型，在每次考试启动，都同时发布公共科目考试大纲，考生可参阅。

由于公务员考试不是对专门学科知识的考查，它不像高考、考研那样，考查考生对学过的课本知识掌握的怎么样，而要考查考生的素质和是否有从事行政工作的潜力，因此，笔试科目设置也较特别，可能主考机关感觉设置这两科，可以测试出考生的应试水平，通过考试者完全可以胜任行政机关工作吧!

注意：

地方公务员考试公共笔试科目，大多数省市也同样是这两科，只有个别省市可能略有差别，或加考《公共基础知识》一科，或从其中三科中选择一至两科。

专业科目考试

不是所有职位都要加考专业科目考试，只有《招考简章》公布的需要进行专业科目考试的职位，才进行专业科目考试，通常是一些专业性较强的职位要加考专业科目考试。公共科目笔试成绩公布后，中央公务员主管部门将根据《招考简章》公布的计划录用人数与面试人选的确定比例，从通过公共科目笔试最低合格分数线的报考人员中，按照成绩从高到低的顺序，确定各职位参加面试(专业科目考试)的人员名单。

面试

也并非所有报考公务员的考生都要面试，那样的话考务工作量就太大了，因此只有通过笔试科目考试的考生才有资格面试。公务员面试最常用的是结构化面试和无领导小组讨论两种形式，实际招考中，根据职位的要求，主考单位会选择其中的一种面试形式进行。

考试成绩计算方法

各地公务员考试的成绩计算方法可能略有差异，参考国家公务员考试的综合成绩的计算方法为：公共科目笔试总成绩占50%，面试成绩和专业科目考试成绩共占50%。面试和专业科目考试结束后，将按照综合成绩从高到低的顺序确定进入体检和考察的人选。

唯学网小编提示您：公务员是中国第一考，人数之多，录取比例之悬殊前所未见，普通职位1：200以上太常见了，而研究生和高考就没有这么激烈的竞争，何况公务员的参考人员年龄差距很大，而且在面试环节有许多人为的因素，国家公务员非常难考，地方虽然稍微简单一点，也是很困难的，公务员考试需要各专业的人才，考试之前会有一个职位招考计划，到时就知道了。