2014年养老金改革，机关事业单位的退休人员的收入将由两部分组成，养老金和职业年金，而这种改革之后，的公务员退休金会不会有降低的趋势呢?这个还需要进步一的讨论，但是对于养老金的改革，无疑是推进事业单位、企业退休人员金替代率的差距悬殊。

养老金改革焦点：

1.公务员退休收入是否由基本养老金和职业年金两部分构成;

2.改革后公务员退休金会不会降低;

3.通过推进企业年金、职业年金能否解决机关事业单位、企业的退休人员养老金替代率相差悬殊。

据唯学网小编了解到，3月29日，参与养老金改革部分政策讨论和制定的中国社会科学院世界社保研究中心主任在接受采访时称，对于养老金并轨，现在的改革原则已经确定，改革后，机关事业单位退休人员的收入主体将由基本养老金和职业年金两部分构成。职业年金将保证机关事业单位的养老金替代率不会降低，也就是说改革后不会降低相应人群的退休金。

这种养老金的改革并轨，会不会影响公务员的退休金。无论是社会公众还是公务员群体，都十分关心：改革后能否实现制度并轨;改革后公务员和企业退休职工的养老金待遇差距有多大。如果改革后公务员收入主体由基本养老金和职业年金两部分构成，而企业职工养老金也是由基本养老金和企业年金两部分构成，无疑，两种养老金制度并轨完全可以照进现实。

关于改革之后的公务员薪资待遇，会有什么不一样呢?改革之后，公务员与企业职工的养老金待遇能否公平，是个大大的问号。同时，财政支付的部分与公务员缴纳的部分都可以得到保障，所以，公务员养老待遇将不会受什么影响。但企业职工养老待遇要想向公务员看齐却很难，原因是，改革指望企业年金、职业年金来缩小差距，而大多数企业没有积极性，也没有经济负担能力，有必要为企业减负，并鼓励企业建立企业年金。

想要了解更多的公务员信息吗?想要第一时间了解公务员的相关资讯吗?想要得到更多专业的相关信息资料吗?来唯学网吧，唯学网是一个大型的教育考试培训平台，各种各样的公务员考试信息教育新闻小编都会第一时间为大家更新提供!敬请大家关注!