7月1日事业单位管理条例正式实施了，很多人就认为养老保险制度和工资制度就开始实施了，虽然条例上面明确说明事业单位人员依法参加社保，其实从之前就已经有这个改革决定了，而具体的改革实施方案还需要进行研究，所以大家认为的从7月1日起开始参加社保是误传。

《事业单位人事管理条例》于7月1日正式开始实施，所以不少人都认为从7月1日起就开始缴纳社保了，其实这是错误的理解。那么是否意味着事业单位人员工资制度和养老保险制度将开始改革?就这两个问题，“贯彻实施《条例》事关广大事业单位工作人员的切身利益，事业单位工作人员十分关心，社会高度关注。最近，社会上出现了对《条例》某些内容的误读、误传，主要集中在工资待遇和养老保险上。”这位负责人说。

对于条例里面所说的依法参加社保，并不意味着从7月1日开始实施，《条例》规定，事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。这就意味着，事业单位人员的工资制度将进一步规范，并且工资水平将与国民经济发展和社会进步相挂钩，进一步体现事业单位特点，体现收入分配的公平公正性。对于养老保险制度改革方面，《条例》原则规定事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇。

本次实施的条例只是针对工资和养老保险进行了完善。事实上，十八届三中全会《决定》已经明确推进事业单位养老保险制度改革。这位负责人强调：“《条例》只是对于事业单位工资制度和养老保险制度作出了原则性的规定，至于工资制度和养老保险制度的改革，还需要另行研究确定。”因此，社会上近期出现的认为《条例》实施之日即意味着“事业单位人员工资制度开始变动”“事业单位人员将于7月开始参加社会保险”等说法属于误读、误传。

所以很多事业单位人员所理解的是不正确的。目前，有关部门正在按照中央部署，统筹研究机关事业单位工资制度和养老保险制度改革问题，这和《条例》实施工作是两个层面的问题，《条例》自2014年7月1日实施，不意味着事业单位工资制度改革和养老保险制度改革开始实施。这位负责人还表示，对这些社会关注的问题，各地区各部门要及时地做好解释工作，加强正面引导，消除误解，防止恶意炒作，切实维护稳定。

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