随着我国教育制度的不断完善，每年参加教师资格考试，想要成为教师的人数越来越多，但是在一些偏远地区却出现了乡村教师紧缺现象，那么导致这种现象的主要原因有哪些呢?下面唯学小编特整理了以下内容，以供参考：

广西河池市大化瑶族自治县一初中学校日前被爆因缺老师而两个多月停上语文等课程，当地教育局回应已紧急安排8名支教老师，这些新老师已全部到任上课。近几年，这所地处贫困山区的乡村中学开始出现教师流失现象，学生人数有增无减，教师却越来越少。

伴随着工业化、城市化进程，城乡之间在教育资源配置上更为失衡。在城市里，教师工作稳定、待遇良好、社会地位较高，是许多人心目中的“香饽饽”;在乡村里，教师收入低微、福利稀薄，工作环境艰苦，是一个“苦差事”。在双向选择的劳动力市场，乡村教师这一岗位对求职者缺乏吸引力，难以“引进来”，一部分教师又选择“走出去”，必然会导致教师短缺。

作为乡村教育的守望者，教师也和其他弱势群体一样，在薪酬、待遇、福利、身份上承受太多的“痛点”。当不堪重负的乡村教师选择退出的时候，留给全社会的是一个又一个艰辛与悲怆的背影。

要破解“老师去哪儿”的难题，就必须强化物质激励、提升社会认同、注重人文关怀，让乡村教师的劳动更有价值，让乡村教师过上体面而有尊严的生活。

乡村教师固然要能够“守得住清贫，耐得住寂寞”，政府和社会组织却不能忽视对他们的保护与关心。毕竟，有教师在，乡村教育的希望就在。只有不断提升公共关怀，改善乡村教师的生存境遇，让他们对未来的人生充满希望，遥远的乡村才会重燃人文教化之灯，照亮寒门学子前进的道路。

唯学网是国内最具价值的教育培训与互动学习平台，致力于为考生提供第一手的教育资讯与院校教学服务，因此考生如若获知更多关于教师资格考试的资讯，请随时关注唯学网教师资格考试培训栏目，唯学网小编会在第一时间为考生发布教师资格考试的相关报道。