人力资源管理师考前培训岳阳湖湘培训学校招生，学费900元，开设周末班、晚班等，所选择的人力资源管理师级别不同，培训考核的内容不同。
企业人力资源管理师是国家劳动和社会保障部2003年推出的白领职业资格之一，并规定今后企业人力资源管理人员必须持有相应的职业资格证书才能上岗。企业人力资源管理职业共设四个等级，分别为：人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师（国家职业资格三级），人力资源管理师（国家职业资格二级），高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。《中华人民共和国企业人力资源管理职业资格证书》可在全国范围通用.
为满足广大企业客户对人力资源高级管理人才的需求，考试通过后，颁发国家统一印制的《中华人民共和国人力资源管理职业资格证书》，这是您从事人力资源管理职业的上岗必备证书，是您职业生涯的“绿卡”。
国家劳动和社会保障部已经与原人事部合并为：人力资源和社会保障部。
开班培训时间
2013年9月中旬开班，培训总时长两个月左右，每周2-3次课（晚上或周末），每次课两个来小时。
培训考试内容
人力资源规划；职业生涯设计；岗位描述；人员招聘；员工培训；员工激励；绩效考核；薪酬福利设计与管理；劳动关系管理等相关内容。
考核方案
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鉴定种类
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级别
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考核内容
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题型
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总题量
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答题形式
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分题量
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分值
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考试时间
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企业人
力资源 管理师 |
4-3级
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职业道德
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选择题
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125
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题卡作答
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25
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10%
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8:30-10:00
职业道德、理论知识考核 10:30-12:30专业能力考核 二级综合评审时间由省级鉴定中心确定 |
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理论知识
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100
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90%
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专业能力
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简答、计算、论述、案例分析
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4
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纸笔作答
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100
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2级
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职业道德
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选择题
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125
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题卡作答
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25
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10%
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理论知识
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100
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90%
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专业能力
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简答、综合分析
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纸笔作答
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100
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综合评审
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论文撰写
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口头或书面答辩
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100
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1级
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职业道德
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选择题
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125
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题卡作答
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25
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10%
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8:30-10:00
职业道德、理论知识考核 10:30-12:30专业能力考核 14:00-17:00综合评审 |
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理论知识
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100
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90%
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专业能力
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综合题和图表分析题
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6
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纸笔作答
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100
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综合评审
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文件筐
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10
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纸笔作答
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100
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考核方案简单说明：
考核两份试卷，都是纸质试卷（100分总分，60分合格），一上午考完：第一堂90分钟（8：30-10：00），第二堂120分钟（10：30-12：30）。
一卷为理论知识卷，纯选择题125题答题卡作答（职业道德10%和理论知识90%两部分），有单项选择及多项选择。
二卷为专业技能卷，四个大题：简答、计算、案例分析、论述。
