企业内训
课程实施的是素质教育而不是应试教育，旨在提高你的管理能力。
课堂就是人力资源开发的实验室，本课程实行的是体验教学：
1、做什么学什么，师生共同感悟、体验——推而广之;学什么用什么——实践出真知;
2、案例剖析、现场剖析、游戏、研讨、问与答、作业讲评、讲用等互动时间不少于1/2;
3、从知己到知彼——乐于在自己身上做实验;
4、乐于分享， 24小时内与人分享，一周内派上用场——乐于在奉献中获取。
5、教师作为“开发自己、开发他人”的示范，接受学生观摩和评点。
6、学生须持之以恒地学以致用，在实践中获取真知。
附：贯穿本课程始终的三条主线
1、研究人性——识人、识自己、提升自我;
2、信息与沟通的实践体验课;
3、企业培训师的观摩体验课。
