今年由于全国高校毕业生高达749万人，自然被称为“史上最难就业年”。近日，国内某知名招聘网站，针对全国2015届高校毕业生调研，发现选择就业的人数较去年有所下滑，而选择创业的人数比往年翻番。
专业对工作影响变小
企业在选拨人才的时候更加注意学生是否有与岗位相关的工作经验，以及全面考察毕业生的综合素质。
不再将成绩、专业以及学校等级作为选择人才的硬性规定。
创业比例明显上升
根据调研显示，在参与调查的2015届毕业生中，选择就业的比例为71.2%，16.9%的人选择在国内继续学习，5.6%的人选择出国学习，而选择创业的比例为6.3%。
其中值得注意的是，跟2013、2014年相比，2015年选择就业的学生比例有所下降，比例从2014年的76.3%下降到了71.2%，而选择继续学习深造的学生比例整体变化不大。选择创业的学生比例也有所上升，比例由2014年的3.2%上升为6.3%。
调查发现，在选择创业的大学生提及原因，有27.4%为了实现自己的理想。20.8%表示创业是自己的兴趣所在，此外，19.3%的毕业生选择创业是为了挣钱，而自由也是大学生创业的重要理由。值得注意的是，在选择创业中，仍有5.4%的大学生选择创业是因为没有找到合适的工作。
毕业生平均投递简历24.9份
综合此前几年毕业生投递简历和获得面试机会和ofer的数量来看，2015年的应届毕业生投递简历平均24.9份，低于2014年(27.7)。2015年应届毕业生平均获得5.69个面试机会，高于2013(5.6)和 2014(5.3)年;2015年应届毕业生平均获得2个ofer，高于2014年。从获取面试几率和ofer比例中发现，2015年应届毕业生投递简历的数量虽然比2014年少，但是获得面试的几率和ofer获得几率都要高于2014年。
这说明，今年的应届生的求职难度有所缓解。
实习经验成新的“敲门砖”
而在2015年应届毕业生获得ofer的原因中，大部分的成功原因是来自于有实习经历，此原因在整个职场招聘中占30.6%。其次，求职目标明确也是2015届毕业生获得ofer的一大重要原因。
而名校毕业、专业和专业成绩对于毕业生成功获得ofer的作用并不明显，这一现象与企业选拔应届毕业生时的标准有关。企业在选拨人才的时候更加注意学生是否有与岗位相关的工作经验，以及全面考察毕业生的综合素质，而不再将成绩、专业以及学校等级作为选择人才的硬性规定。从已签约的毕业生工作与专业是否对口来看，60.6%的学生的签约与工作专业对口，但是仍有39.4%的毕业生选了与专业不对口的工作开始职场生涯，说明专业对工作的影响逐渐变小。
不同专业毕业生签约工作与所学专业的对口率差异较大，工学专业毕业生签约工作与所学专业对口的比例最高，为69.5%，其次是医学专业毕业生，签约工作与对口比例64.5%，再次为管理学专业毕业生，对口率为61.9%。
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