小编根据高校教育新闻最新资讯得知，一些高校学生被辅导员强迫参加企业实习，校方明确说明不参加学校组织的社会实践，将来就不能毕业！学校是否真的强制学生到企业实习呢？下面是小编应大家的强烈要求，特意为大家整理的资讯内容。
学校是否真的强制学生到企业实习？校方组织的社会实践是否与毕业证挂钩？校方和企业之间是什么关系？一学生家长近日在网上发帖，举报河南理工大学万方科技学院郑州校区春节放假期间强制学生到工厂流水线上进行社会实践，从2014年1月5日至2月28日，总共50天。带有强迫性且与毕业直接挂钩！
该校的一位学校负责人说，我们学校组织的实习主要是尽可能地安排大一新生。我们不会强制任何一个学生去实习，完全尊重学生的意愿，让学生报名参加。每100名学生，学校将派1名带队老师全程负责管理。
该校大一李同学却说，辅导员在班里虽说寒假实习自愿报名，但是如果你不报名，就会在私下里找你谈话。告诉你如果不去实习，不仅要扣技能学分，到时还不给发毕业证书。
该校学生处负责人马老师说，校方让学生自愿报名，2013年秋季招收新生近6400人，而实际上，今年大一新生、大二以及大三没有去过的学生加起来总共4893人，你能说是强制的吗？元旦期间，老师都没有放假，给学生补课。学校在放假之前，已经为大一新生安排好了下学期的课程，只是学生还没见到。
一位参加过寒假实践的大三张同学说，我们原来实习了将近3个月，回来后耽误了很多课程，很多去实习的同学都没有心思上课了，因此也落下很多课程。
按照河南理工大学万方科技学院的规定，修满相应学分方可拿到毕业证。按照马老师和学生的说法，如果不参加校方组织的社会实践活动，就拿不到6个技能学分，也就意味着学生真的拿不到毕业证。
一位姓姚的同学说，当时基本工资是1370元，虽然是学习会计的，但是也不清楚加班费算法，实习结束，拿到将近4000元工资。姚同学还称，他们工作时间和内容亦和正式工人一致。进厂被禁止带手机、照相机及含有任何内存卡的电子通讯工具。在流水线上日均站立工作时间近11小时，她和周围的同学数度想退出，但带队辅导员称，规定的实习期未结束，中途退出者将来还要再重新实习一次，以后无法拿到相应的毕业证和学位证。
一位不愿透露姓名的学生家长说，一些劳务公司和高校在假期来临时，会千方百计地组织学生南下打工。他们如此热心的原因不外乎是领队可以每月向工厂提取回扣。学生干的时间越长，回扣就越多。
以姚同学的实习时间为例，假如寒假工每天工作10小时，按照每工作4天休息两天的标准来计算她应拿到的大概工资。能拿正常工资的有36天，双倍工资有12天，3倍工资有3天，再加上夜班津贴，以10元标准来计算，她最后大概能拿到7246元的工资。而工厂给付姚同学的工资总共不到4000元钱。
马老师继续解释，我们学校和别的学校不一样。学生来工厂实习，都是由校方承担车费，光2014年学校就赔了将近84万元。另外学校还没有收取学生的介绍费，甚至学生中途离职所产生的费用也由校方来承担。所以说，校方每年送学生出来顶岗实习都是赔钱的。从2010年到现在，学校在这方面至少赔了400万元。
一家劳务公司负责人说，工厂不仅不会收学生一分钱，而且还要向劳务中介机构支付中介费用。学生中途离职，也根本不会收取什么费用。学生中途离职分为两种，一种是自离，工厂会扣除部分违约金，剩余工资如数发放；另一种是正常离职，需提前递交离职申请，批准后即可离职，工厂如数发放工资。两种离职均不会对劳务中介机构产生任何费用。
据了解，从2010年开始，河南理工大学万方科技学院校方要求每位学生在校期间都要实习一次。2010年至今的招生计划中，2010年招生4617人，2011年招生4685人，2012年招生4848人，2013年招生6473人，这4年来校方大概至少输送两万人到企业实习。
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