医院“抢人大战”拉开帷幕!昨日上午，广东省2017届高校毕业生医学类急需紧缺人才专场供需见面会在南方医科大学举行，共有600余家省内外用人单位提供3.3万个岗位，吸引近3万名学生参加，场面火爆。医院规模扩张、二孩政策全面放开，使得人才供求进一步紧张，产科、妇科、儿科、护理、麻醉、影像等专业毕业生成为“香饽饽”。与此同时，不少单位开出高薪等丰厚条件，吸引高层次人才。据悉，当天约1万人达成就业意向。
医学类人才抢手 600余家单位高薪抢人
承办本次高校毕业生医学类急需紧缺人才专场供需见面会的南方医科大学就业指导中心主任刘海峰介绍说，“实际情况是很多岗位招不到人，如产科、儿科、妇科、护理、麻醉、影像、病理，都缺人。”刘海峰表示，现在不少医院规模都在扩大，但大学并没有随之扩招，这便造成了供不应求的情况。“供需矛盾可能10年内都难以缓解。”
此次前来招聘的用人单位除了广东省各市主要医院，还有北京、上海等其他15个省市自治区的多家医院，更有9个省市卫计委牵头“组团”来“抢人”。记者了解到，除了一些急缺人才，高层次人才更成为各医院的“香饽饽”，各家医院不惜开出高薪等优厚条件。如济宁医学院在宣传板上直接写明，博士入职后享受副教授待遇，提供60万-90万元安家费、购房补贴和科研启动费。
有的医院则早在供需会前便“上门”求才。刘海峰透露，此前珠海人民医院院长就亲自带队来学校招人，开出40万年薪，现场面试一结束立刻签约盖章，一下子要走了20名博士。而深圳福田卫计局的领导也带队“上门”，并告知深圳政府在医学生三年规培期间，补贴本科生6000元、研究生7000元，博士生8500元。“目前学医还是很有奔头的。”
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