职业与成功之间有着一定的联系。努力工作，成就自己，固然是打工人的使命。
但选择有时候才是影响是否成功的关键要素。而在选择之外，放弃精神内耗，脚踏实地才是真的出路。
01全国餐饮服务员总量服务员这个职业，在我国属于最常见的职业。而此职业，却往往会遭到一部分人的嫌弃。原因往往在于，对于从业者的基础条件要求低，同时收入不高且上限低。
根据各招聘网站中给出的职业要求来看，仅需要从业人员，脚踏实地工作，且不怕脏不怕累即可。
而从全局来看，餐饮行业的占比，已经在全国行业中达到了一定比例，整体的从业数据也表露了，服务员的职业发展现状。
从数据面出发来看，2020年，连锁餐饮从业人员的已经达到97.17万人的高峰。而其中海外投资的连锁餐饮企业，从业人员达到44.41万人。
内资连锁餐饮的从业人员也达到了30万人。而根据今年上半年，餐饮行业登上热搜的餐饮业来看，整体餐饮业直接就业人员，已经达到了3000万的总量。虽然中间涵盖了餐饮业中的全体人员，但其中大部分人群为服务员。
从数据中可以看出，服务员这个职业，已经成为了大部分从业者的首选。而如此多的服务员中，却少有人可以成功，仅有极少数人可以像杨利娟一样，受人关注。
02杨利娟与海底捞根据相关资料来看，杨利娟加入海底捞的时期很早。加入海底捞的时候，海底捞也才刚开始出现在市场之中。
而为什么选择海底捞呢?早期的海底捞与一般火锅店没有差别，且较于其他发展较早的企业来说，也没有一定的优势。
而杨利娟与大部分服务从业者的情况相同，那就是，由于基础条件差，并没有过多地选择余地。
但在海底捞寂寂无名的时候，杨利娟还是用自身的努力，成为了一名海底捞的店长。
而从这里开始，或许就与大部分从业人员所不同了。简单来说，现在餐饮行业的从业人员往往会出现无法晋升的困难。
到了此时，并没有对自身进行优化，反而开始对于自身企业产生抱怨。而在选择时，人们的好高骛远，也成为了自身职业生涯之中的一颗雷。
而在成长为店长之后，杨利娟也开始了继续学习，不论是管理方面的技能，还是一些其他的生存技能。但似乎，她并没有因为技能提升后，考虑改变行业或是创业。而这一点，也是不少年轻人缺少的踏实。
而在之后，就是人们熟悉的事情了，2022年，在海底捞上市后，前任CEO张勇卸任，杨利娟成为了海底捞的新CEO，42岁的她，凭借4%的原始股，成为了身家百亿的女服务员。
虽然，也有人说，杨利娟是凭借长相，或是凭借其他原因才成就的自己，但是，在成长中的个人努力，才是成就自己的关键。而为什么杨利娟的事情很少发生呢?
03杨利娟与服务员其实，服务员这个行业，往往很少有人关注。而在服务员引起关注的时候，受关注者已经和大部分关注人，产生了一定的量级差别。
而其中根本在于，人们的关注点并不是事件中的人和事，而是事件之外的绯闻。也就是常说的外向归因。
而大部分年轻人在面对问题时，往往考虑的不是如何让努力得到结果，而是如何选择才能得到结果。
而在职业问题方面，人们的跳槽热度极高，一份工作在遇到瓶颈或是不顺心时，年轻人或许更愿意选择以跳槽的形式，来逃避问题，而不是主动面对。
而为什么少有杨利娟的事情出现呢?很多时候，人们往往愿意关注与生活没有直接关联的事情。
眼前的生活即使已经压力巨大，也要看看闲谈，听听杂闻来娱乐自己。但新闻出现的时候，与新闻人物的差距，早已肉眼可见。
而在新闻之后，继续精神内耗，继续放弃努力的行为，也使得之后，不会再出现新的新闻。
04结语年轻人真的不努力么?或许也不竟然。即使是杨利娟，努力也不过是敲门砖而已。对于自身的塑造，才是成功的真实原因。
那么为什么，很多人即使努力也很穷呢?主要在于选择。有人常问什么时候能够成全自己呢?
或许，放弃无用功，将更多的精力投入在当下的实际生活中，才是唯一的途径。而回归到职业方面，人们更需要的是从实际出发，目标明确，迅速出动
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