年年岁岁说就业，岁岁年年就业难，2015年“史上更难就业季”的硝烟尚未散去，2016年770万应届大学毕业生即将涌入求职市场，再加上出国留学回来的约30万海归，以及之前没有找到工作的往届毕业生，预计明年全国将有1000万大学生同时竞争。听到这个消息小编顿时感觉压力山大啊!
这几年，大学生就业安置难、就业质量不高、就业薪酬低、毕业生就业反弹频繁、学校就业率不高等原因。目前，中国教育仍然在尖锐的供求矛盾中追求数量与质量、规模与结构、公平与效率的协调发展。这时最苦恼的还是毕业大学生，不过不要灰心，大学生两大就业必杀技会帮到你。
大学生就业必杀技——专业
所谓“男怕入错行，女怕加错郎”，根据目前就业市场状况，可以有一些预判：互联网、游戏行业可能将成为招聘大户，金融、房地产保持平稳，贸易、服装、制造业存在招聘萎缩趋势。随着“互联网+“时代的到来，互联网行业发展、扩张很快，本身对人员就有一定的需求，作为新兴行业的互联网行业，也需要更多热情、创新的新鲜血液，而“90后”的大学生本身就浸润在互联网中长大的，学习能力、领悟力也更强，因此年轻人也必然得到互联网公司的青睐。
大学生就业必杀技——实力
同样是互联网行业，工资数万者有之，几千者也比比皆是，为什么会有这么大的差距呢?这就是我们要说的大学生就业第二必杀技—实力。针对当代大学生就业难的问题，发现导致大学生就业难问题的症结在于以下几个方面：1、高校毕业生现状大学生缺乏实战锻炼机会，实际工作技能不足;2、企业面试及社会经验不足;3、信息不对称，地区需求不平衡，应聘成本过高;
4、非本专业就业占多数;5、对未来职业选择与规划渺茫。这里有没有说到你的痛处呢?
实际上，大学生就业不是到了毕业才开始准备，而应从读大学的第一天就有思想基础。一年级了解自我，定位定心，二年级锁定感兴趣的职业，三年级有目的提升职业修养，四年级初步完成学生到职业者的角色转换。只有这样，才能在严酷的就业竞争中从容面对，只有这样，才会让自己未来的路走的更高。
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