现在距离2015年经济师考试还有47天的时间，现在完全可以说，经济师复习已经到了关键时期。现在对于考生来说，经济师的复习现在必须复习重点了。为了方便大家能够顺利通过考试，小编为大家介绍一下中级经济师经济的考点：绩效评价指标。
绩效评价指标选择遵循的原则：
①相关性原则，即选定的绩效评价指标与部门的绩效目标要有直接的联系;
②可比性原则，即对具有相似目的的工作选定共同的绩效评价指标，保证评价结果可以相互比较;
③重要性原则，即要对绩效评价指标在整个评价工作中的地位和作用进行蹄选，选择最具代表性、最能反映评价要求的指标;
④经济性原则，即绩效评价指标的选择要考虑现实条件和可操作性，在合理成本的基础上实行评价。
部门预算支出绩效评价方法主要包括：
①比较法，是指通过对绩效目标与绩效结果、历史情况和评价期情况、不同部门和地区同类支出的比较，综合分析评价绩效目标完成情况的评价方法;
②因素分析法，是指通过分析影响目标、结果及成本的内外因素，综合分析评价绩效目标完成情况的评价方法;
③公众评价法，是指对无法直接用指标计量其效果的支出，通过专家评估、公众问卷及抽样调查，对各项绩效评价内容的完成情况进行打分，并根据分值评价绩效目标完成情况的评价方法;
④成本效益分析法，是指将一定时期内的支出与效益进行对比分析，来评价绩效目标完成情况的评价方法。
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