8.完善的企业法律顾问制度组织系统由( )组成。

A.企业总法律顾问

B.企业法律事务机构

C.企业人力资源部门

D.企业法律顾问

【真题解析】

本题所考查的考点是完善的企业法律顾问制度组织系统的组成要素。完善的企业法律顾问制度组织系统由企业总法律顾问、企业法律事务机构以及企业法律顾问组成。企业人力资源部门虽然与企业法律顾问制度组织有关，但并不属于企业法律顾问制度组织。正确答案是ABD。

【真题试题】(2006年多项选择第31题)

9.下列选项中，属于企业法律顾问任务的是( )。

A.从事企业法律事务工作

B.促进企业依法经营管理

C.维护企业合法权益

D.保证实现企业利润目标

【真题解析】

本题所考查的考点是企业法律顾问的任务。企业法律顾问的任务包括促进企业依法经营管理、防范企业法律风险以及维护企业合法权益。从事企业法律事务工作是企业法律顾问最基本的工作，也是实现其他任务的基本途径。保证实现企业利润目标显然不是企业法律顾问所能完成的任务。正确答案是BC。

【真题试题】(2006年多项选择第32题)

10.根据《国有企业法律顾问管理办法》的规定，下列属于企业总法律顾问职责的有( )。

A.参与企业重大经营决策

B.参与企业重要规章制度的制定和实施

C.负责企业的法制宣传教育和培训工作

D.任免下属单位法律事务机构负责人

【真题解析】

本题所考查的考点是企业总法律顾问的职责。根据实践总结，企业总法律顾问主要履行下列职责：(1)全面负责企业法律事务工作，统一协调处理企业决策、经营和管理中的法律事务;(2)参与企业重大经营决策，保证决策的合法性，并对相关法律风险提出防范意见;(3)协助企业主要负责人组织企业重要规章制度的制定和实施，建立健全企业内部法律事务机构;(4)负责企业的法制宣传教育和培训工作，组织建立企业法律顾问的再教育和业务培训制度;(5)对企业及下属单位违反法律、法规的行为提出纠正意见，监督或者协助有关部门予以整改;(6)指导下属单位法律事务工作，对下属单位法律事务负责人的任免提出建议;(7)其他应当由企业总法律顾问履行的职责。企业总法律顾问无权直接任免下属单位法律事务机构负责人。正确答案是AC。

【真题试题】(2006年多项选择第34题)

11.建立企业总法律顾问制度的意义是有利于( )。

A.完善企业法律顾问制度

B.进一步提高企业竞争力

C.完善律师执业管理制度

D.进一步深化国有企业改革

【真题解析】

本题所考查的考点是建立企业总法律顾问制度的意义。2007年的考试大纲取消了这一考点。建立企业总法律顾问制度和完善律师执业管理制度并没有必然的联系。正确答案是AD。

【真题试题】(2005年多项选择第31题)

12.企业法律顾问与律师的区别是( )不同。

A.管理体制

B.工作对象

C.法律事务工作内容

D.承办法律事务的依据

【真题解析】

本题所考查的考点是企业法律顾问与律师的区别。企业法律顾问与律师的区别包括：(1)管理体制不同。司法行政机关和律师协会负责对律师工作的监督和指导，企业法律顾问自身独特的管理体制。(2)身份不同。律师，是取得律师执业证书，为社会提供有偿法律服务的执业人员，从业于律师事务所。企业法律顾问，是指具有企业法律顾问执业资格，由企业聘任专门从事企业法律事务工作的企业内部专业人员，从业于企业法律事务机构，接受企业各方面的管理。(3)工作对象不同。律师服务面向社会，其服务对象非常广泛，包括机关、企业、事业单位、社会团体和公民个人等，因此具有不特定性。而企业法律顾问只为所在的企业处理法律事务，具有特定性。律师即便是为企业提供法律服务，和企业法律顾问的工作侧重点也有很大区别。律师一般不参与企业法律事务的管理。而企业法律事务的管理却是企业法律顾问的重要工作内容。(4)执业条件不同。一是取得资格方式不同。律师是通过全国司法(或律师资格)考试取得资格，并依据《律师法》取得执业证书。企业法律顾问是通过全国企业法律顾问执业资格考试，取得执业证书。二是知识结构存在差异。在考试内容上，司法考试全部是法律知识的考试，而企业法律顾问考试除了法律知识外，企业管理知识(包括财务知识)约占考试内容的30%，在报考条件上企业法律顾问除了学历条件外，还有资历条件，即报考者已具备相应的企业管理知识和经验。(5)承办法律事务的依据不同。律师承办企业法律事务的依据是企业与律师事务所签订的委托代理合同，承办法律事务具有被动性。企业法律顾问承办企业法律事务是源于自身的职责，在参与企业管理的全过程中发挥作用，具有主动性。正确答案是ABD。

【真题试题】(2005年多项选择第32题)

13.《中央企业重大法律纠纷案件管理暂行办法》中的重大法律纠纷案件是指( )案件。

A.涉案金额超过5000万元人民币的

B.涉案金额超过4000万元人民币的

c.中央企业作为诉讼当事人且一审由高级人民法院受理的

D.中央企业作为诉讼当事人且一审由中级人民法院受理的

【真题解析】

本题所考查的考点是《中央企业重大法律纠纷案件管理暂行办法》中的重大法律纠纷案件的具体标准。根据《中央企业重大法律纠纷案件管理暂行办法》第3条的规定，重大法律纠纷案件，是指具有下列情形之一的诉讼、仲裁或者可能引起诉讼、仲裁的案件：(1)涉案金额超过5000万元人民币的;(2)中央企业作为诉讼当事人且一审由高级人民法院受理的;(3)可能引发群体性诉讼或者系列诉讼的;(4)其他涉及出资人和中央企业重大权益或者具有国内外重大影响的。正确答案是AC。

【真题试题】(2005年多项选择第33题)

14.根据《国有企业法律顾问管理办法》，下列属于企业法律顾问专业技术等级序列的有( )。

A.企业一级法律顾问

B.企业三级法律顾问

C.企业四级法律顾问

D.企业法律顾问助理

【真题解析】

本题所考查的考点是《国有企业法律顾问管理办法》所设置的企业法律顾问专业技术等级序列。《国有企业法律顾问管理办法》确认了实践中对企业法律顾问分级的做法，较为具体地规定了企业法律顾问专业技术等级制度。该办法规定，国有及国有控股企业应当建立企业法律顾问专业技术等级制度。企业法律顾问分为一级企业法律顾问、二级企业法律顾问和三级企业法律顾问，设置了企业法律顾问助理。需要注意的是，企业法律顾问助理不属于企业法律顾问专业技术等级序列。正确答案是AB。

【真题试题】(2005年多项选择第34题)

15.实施总法律顾问制度的企业，企业法律事务组织模式包括( )。

A.集中模式

B.分散模式

C.混合模式

D.交叉模式

【真题解析】

本题考查的考点是实施总法律顾问制度的企业，企业法律事务的组织模式。在企业总法律顾问制度下，企业法律事务组织模式大致可以分为集中、分散和混合三种模式。(1)集中模式。集中模式主要是治企业实行集中化的法律服务，由总法律顾问全面负责、统一管理企业的法律事务工作。企业法律顾问全部集中在企业的法律事务机构，无论涉及企业哪一方面业务的法律事务，均由该法律事务机构负责处理。(2)分散模式。分散模式主要是指企业设置了总法律顾问，同时在每一个业务板块都配备有专职的企业法律顾问，而这些企业法律顾问直接受分管业务的副总裁领导，而不是由总法律顾问统一管理。总法律顾问仅就具体的法律问题发表意见。(3)混合模式。混合模式主要是指企业既设有总法律顾问和独立的法律事务机构，又在各业务板块配备了专职的企业法律顾问，而各板块配备的企业法律顾问一般只负责合规性审查，其他法律事务概由企业法律事务机构处理，企业总法律顾问负有统一管理和协调企业法律事务的职责。这种模式的最大特点是双道命令系统，每个业务板块的法律顾问既要服从板块负责人的指挥，又要受企业法律事务机构的领导，突破了一个员工只受一个直接上级领导的传统管理原则。正确答案是ABC。

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