2015年年底之前，凡是没有药师的药店是禁止开的，这也是国家对于药店进行了改革，而这一通知发布出来之后，国内的执业药师数量出现了激增，但是真的会缓解执业药师紧缺的问题吗?其实答案是未知数。这要看执业药师培养质量是否有所提高了。

其实中国的执业药师一直都是紧缺状态，一直以来，我国存在着重视医师、轻视药师的现象。而新版GSP实施，要求药品零售企业必须配备执业药师，这造成国内执业药师数量严重不足。据中国医药物资协会统计，全国药店数量43万家，以每家至少配备一名执业药师计算，执业药师缺口超过20万。所以去年以来执业药师人数暴增。国家食品药品监督管理总局执业药师资格考试认证中心官网数据显示，从今年1月1日起到5月30日，国内通过考试的执业药师增加13234人，这相当于2011年全年的增加人数。而2013年，执业药师考试通过人数超过5万人。业内人士认为，由于新版GSP大限将至，各个药店以及药品批发企业都感受到了压力，采用鼓励员工考证，甚至通过奖励方式刺激员工参加考试，这并不能说明社会重视执业药师的培养，更不能说明取到执业药师资格者能真正胜任药学服务的要求。

由于执业药师的紧缺，所以对报考药师的条件进行了放宽。不仅是药学专业、中药专业，也可以是生物学，甚至可以是化学，一些执业药师应考者，甚至连药名都念不对。执业药师资格考试认证中心对中国注册执业药师的统计数据显示，目前我国本科以下且非药学专业人数高达24227人，占注册总人数的19.9%。“一个苦读十多年的博士和一个只读三年的中专生同为执业药师，心理能平衡吗?”有执业药师提出质疑，真正被培养出来的药师价值无法体现。低学历考生能大量通过执业药师考试，这拉低了药师的门槛，使得含金量降低，也让药师地位和薪酬都大幅降低。

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