论述题：
1、请结合实际，谈谈如何运用企业培训的教学原则来提高培训水平?(15分)
2、请结合企业实际，试述培训项目实施计划的实施方法与步骤?(15分)
二、方案设计题(共2道小题，各20分，共40分)
1、案例背景介绍：
某集团公司高度重视企业培训对企业可持续发展的作用，对集团公司的21家培训中心进行投资，并由集团公司挂牌管理。在加强硬件建设的同时，公司也重视各培训中心培训师的专业知识、专业技能、培训方法等业务素质的提升。通过调研分析了解到，目前各直属培训中心80%以上的培训师需要加强培训开发能力的培养。同时，在培训教学方法方面也有待加强。集团公司培训主管部门准备在管理干部学院举办一期“直属培训中心专兼职培训师业务培训”，人数50人，时间12天。具体培训内容要结合调研的结果。并参照企业培训师国家职业标准中的二级企业培训师工作要求确定。
问题：
1、请根据上述材料，制定一份切实可行的企业培训师培训课程方案。(20分)
2、根据以上背景和培训课程计划，为培训班设计一套反映层和学习层两人级评估方案?(20分)(P144-145)
2009年上半年二级企业培训师专业能力真题之案例分析题
1、通过分析该案例，你认为国内的企业培训可从GE的培训案例中借鉴哪些好的做法，以提高培训对企业可持续发展的作用?(10分)
2、根据案例，结合本企业实际，谈谈如何建立适应你们企业的现代培训课程?(20分)
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