竞业限制是指在解除或者终止劳动合同后，劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。竞业限制的期限，从劳动者离职之日起最长为二年。
2016-12-5 15:12 199
选人目的是为了找到符合自己设定标准或是超过自己设定标准的人，而且都会有这样的心理：就是找到“物超所值”、忠心可用的。反过来说，是否可以选到合适的人，让用人部门和领导都满意的，也是对人力资源部工作评定的重要的直观的指标。
2016-10-11 16:21 223
2016下半年人力资源管理师考试将在11月20日进行。更多2016年人力资源管理师考试资讯信息及考试试题资料请持续关注相关教育培训网站。下面让我们看看HR管理的四大机制。
2016-9-27 15:11 197
众所周知，企业的竞争，归根到底是人才的竞争。而招聘管理，则是企业补充人才最基本、也是最重要的手段。
2016-9-21 11:33 208
想优雅成为一名资深HR大咖，这些人力资源专业术语你掌握了多少?
2016-9-19 13:54 211
