一、无穷无尽的探索能力
要知道，测试工程师就是为了在执行程序的过程中，去找出软件当中的bug。这样的工作性质就需要我们测试人员具备探索能力，在原有的一些测试方法(等价类，边界值分析法，场景法，错误推测法，因果图，判定表，正交实验等方法)之外，再探索出新的方法来更全面的覆盖测试点，高效率地找出一切影响程序正常使用的bug。既能发现常规的bug,又能发现一些隐藏性的bug.所以一个超强的软件测试工程师也需要具备无穷的探索能力。
二、多维度分析测试用例
软件测试工程师想测试好一个软件，一定不能单方向去思考，这样会造成测试不全面。只有从不同维度去思考才可以更好的覆盖软件的测试点。常用的测试维度有：
1、功能性
2、可靠性
3、易用性
4、可维护性
5、效率
6、可移植性
除了这六大维度去思考测试点之外，还要注意正向思维和反向思维去分析测试点。我们测试一个软件不能只考虑它正常的情况，还要考虑它不正常的情况下会怎么处理。比如登录功能，我们不仅要思考正常登录的测试用例，还要考虑登录失败的测试用例。
三、业务分析能力
1、分析公司，项目事个业务流程
2、分析被测试的系统架构
3、分析被测试系统的功能模块
分析整个项目有多少个模块，它的层级关系，以及模块之间的关联
4、分析业务当中的数据
四、沟通能力
在团队工作中，如何利用良好的沟通能力，去配合同事，同时能出色地完成好自己的本职工作。我们都知道一个好的软件背后都是有一个强大的团队去实现的，既然是团队的工作，团队成员之间必然是要相互之间协作的，那么良好的沟通是必不可少的。就比如，当我们测试人员发现bug之后，如何能说服开发让他及时修复，这个时候就讲究沟通能力了。
再比如，如何通过良好的沟通能力表述自己对产品的理解。
好的沟通能力，能让大家更好的理解对方，认真的工作，提高工作的效率。
五、技术能力
这个想必是最最最基本的要求了，如果你连测试的技术都没有，给你一个产品，也不知道如何下手，那怎么能做好测试的工作。所以技术能力也是测试工程师必备技能之一。
技术能力有哪些?
1、软件测试理论
2、熟练使用测试的常用工具
3、能够编写测试相关的文档(测试计划，测试方案，测试报告等)
4、至少会一种编程语言(比如java,python)
5、测试环境的配置(linux,计算机基础，网络基础)
6、数据库相关的测试技术
来源：扣丁学堂
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