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大学生遭强制实习

学校强制或隐性强制在校大学生实习的恶性事件近年来时有发生，学生工群体权利保障问题日渐突出。10月17日，来自甘肃、河南等地的23名在校大学生联名致信教育部和人力资源和社会保障部，要求加强对高校、职业技术学校强制学生实习行为的监管，切实保障在校学生合法权益。

根据《教育法》、《高等教育法》、《劳动法》等相关法律规定，无论是公立高校、民办高校，还是高等职业学校、职业技术学校，开展属于教学内容的实习活动，不得以营利为目的，不能侵害学生权益，应尊重学生意愿，不能以强制或隐性强制的方式推行。实习中，应依据《劳动法》等相关法律规定，提供相应的劳动保障。

但是，现实中违反前述法律规定，强制大学生实习的事件层出不穷。就在数天前，西安工业大学北方信息工程学院安排千余在校学生到富士康烟台园区实习，不参加者将不发放学位证一事被曝光。

学生们呼吁教育部、人力资源和社会保障部等行政部门尽快着手制定关于学生毕业实习方面的全国性规范，杜绝前述恶性事件的发生，从而保障学生的合法权益。

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