由于去美国留学的人数很多，所以不少学生会利用业余的时间来打工赚些学费，减轻负担，但是打工的学生很多，所以美国决定对于留学生找工作，需要证明自身的价值，这可苦了很多中国学生，在美国求职也将变的不容易了。
中国学生想在美国找工作将变的越来越难了，即将取得工业工程学士的应届毕业生小方，最近为了找工作搞得焦头烂额，大叹自己在就业市场上的屈居劣势，小方指出，四年前父母为了让他来美留学(课程)，卖掉上海市的房子，两老租屋而居，就指望他毕业后能在美国找到工作定居，但是这几个月他四处投履历表，几乎都是石沈大海，自己没有工作签证、缺乏工作经历、英语(课程)不够好，在求职路上与美国本土毕业生竞争格外困难。
美国留学就业需要证明自身价值
想要在海外找的工作，那么就需要准备很多的东西。许多中国留学生将求职过程四处碰壁归因于没有工作签证，但是协助国际学生在美国求职有多年经验的招聘专家Dan Beaudry却明白指出，有些美国公司没有为员工办工作签证的经验与经费，人事部门招聘时为控制成本及简化过程，也常会用“不办工作签证”的说辞，先过滤掉多数外国学生。其实一些标榜不办工作签证的大企业，却高居全美申请H1-B最多公司的排行榜，可看出所谓“不办工作签证”并非绝对，真正决定国际学生去留的不是人事部门的政策，而是应聘者能否向公司主管证明自己的价值和能力。
随着专业求职网站兴起，求职的毕业生纷纷花更多时间上网找机会，硅谷资深人才招聘专家张琦却认为，职业社交网站比较适合有经验的中高级专业人士找工作，即将毕业的应届毕业生还是充分利用学校的就业中心比较有效。
大学生利用暑假找实习机会，等于是为日后求职铺路，中国留学生在校时就应多留意争取暑假实习工作，不论是有薪或无薪，都可增加工作经验，加强英语沟通能力，并可趁机在业界建立人脉，美国许多大公司的招聘都是先由内部员工推荐，想要在美国找工作的留学生，更应该注意培养业界的人际关系。
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