制度规范
是组织管理过程中借以约束全体组织成员行为，确定办事方法，规定工作程序的各种章程、条例、守则、规程、程序、标准、办法等的总称。
制度化管理
以制度规范为基本手段协调企业组织集体协作行为的管理方式。
子公司受集团公司或母公司控制但在法律上独立的法人企业。
组织
为达到个体与共同的目标 而进行协作的群体 ，是人们进行合作的必要前提。管理意义上的组织是指按照一定目的和程序而组成的一种权责角色结构。
组织结构
组织内部分工协作的基本形式或框架。
组织平衡
组织平衡包括组织内部平衡、组织与环境间的平衡、组织动态平衡三方面的内容，组织平衡是内外平衡的统一，是正式组织与组织内外全部制约、影响因素的平衡，是组织发展的必要条件。
