“活到老学到老”仅仅是励志吗?不，这一句话生动地道出了社会竞争的日益激烈，其中也夹杂着适者生存的暗色调调。历史明眸如水，每一道车辙都清晰可见，人才紧缺的高层次化发展，推动着在职教育行业的飞速发展，从教育机构的培训班，职业资格考证到国家组织的在职研究生申硕等，都是最有力的佐证。
当然在职教育本身，也是在改革的浪潮中不进则退，刻薄的市场竞争鞭打着在职教育的成果，“风雨历程”弃劣存优：资格证书取消，在职研究生行业改革，说翻就翻的小船们的身后还有多少小船依旧扬帆远航?
我们又拿在职研究生来说事，国家正规的在职教育，由国家教育部为在职研究生毕业生颁发相关证书，对于在职人员来说，在学历竞争如此激烈的现在，是一项很不错的福利。那么福利有免费的吗，很显然不是，需要在职人员付出一些。付出什么呢，我们打个比方：你希望你的老公是韩棒子，但是韩棒子看不上你，这个时候你需要做的就是提升自己，如果你看不上韩棒子，那么韩棒子就要有水准，才能引起人们的注意，很显然韩棒子是成功的。
在职研究生在发展历程中，一方面要为在职人员提供申硕机会，另一方面也要保证所有毕业人员要有含金量，不负在职研究生这个名头，因此，我们看到了在职教育的航道上，有不少翻了的小船。
2013年：根据国务院学位委员会(2013)36号文件，自2014年起，原企业管理专业在职研究生课程班更名为企业管理专业在职研修课程班，在职人员申请硕士学位流程及要求不变!
2015年：国务院学位委员会的通知：2016年将取消在职研究生联考，或变成一年两考，在职研究生联考取消后，替代的考试形式尚未出台，2015年为最后一次十月联考!
2016年3月：2016年同等学力人员申请硕士学位管理工作培训会议在长沙召开。会上宣布：对临床医学、口腔医学和中医硕士学位申请人首次放宽报考条件，不再需本科毕业后从事临床医疗工作至少三年。这是同等学力人员首次可以申请临床医学类专业硕士学位，是我国专业硕士学位开展同等学力人员学位申请工作的有益尝试。
2016年4月：教育部6日发布的《关于进一步规范工商管理硕士专业学位研究生教育的意见》指出，从2017年起，高级管理人员工商管理硕士(EMBA)统一纳入全国硕士研究生考试招生，考生参加工商管理硕士专业学位研究生全国统一入学考试，由教育部划定统一的工商管理硕士专业学位分数线并向社会公布，培养院校按照国家统一招生政策自主录取。
纵观角度来看，在职研究生的改革发展一直在朝着：高含金量，高水准，高认可度等方向发展，这些方向也是社会市场对在职研究生价值的评定标准，自然读在职研究生的在职人员也是希望自己学有所用，学有所得。
因此综合来说，在职研究生无论是一月联考还是五月同等学力都在不同程度上的提升自己的含金量。突出表现在：一月联考开设学校不同程度上开始要求在职人员必须有1-2年的全日制学习经历，部分学校直接停招;五月同等学力申硕考试难度上调，同等学力在职研修班学费上调，都是筛选高质量学员的突出表现。
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