记者近日从宁夏回族自治区党委组织部获悉，宁夏新修订《宁夏回族自治区公务员奖励办法》，在以往定期奖励的基础上，新增“及时奖励”一项，激发机关单位和公务员干事创业积极性。
办法规定，对在推进落实重大专项工作、承担急难险重任务、处置突发事件、应对重大考验中挺身而出、敢于担当、攻坚克难、成绩显著的公务员和公务员集体可以给予及时奖励。其中，嘉奖、记三等功、记二等功的比例分别不超过参评公务员总数的10%、5%、1%。开展及时奖励可以适当简化程序，必要时由审批机关直接确定奖励对象。对在专项工作中做出突出成绩需要进行褒扬的，可以发表扬通报，将物质奖励与精神奖励相结合。
办法明确，对获得奖励的公务员，按照国家规定标准给予一次性奖金，并将公务员奖励作为公务员考核和晋升职务职级的重要参考。对在处理突发事件和承担专项重要工作中做出显著成绩、获得记三等功以上奖励的公务员，当年年度考核确定优秀等次时予以倾斜。获得记三等功以上奖励的公务员集体，按照有关规定可以适当提高当年年度考核优秀等次比例。对获得记二等功以上奖励的公务员、公务员集体所属工作人员，可以由公务员主管部门或者所在机关组织开展休假疗养、学习培训、参观考察等活动。
来源：新华社
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