公务员或迎大调整，“工资下调，年终奖暂停?”铁饭碗不香了?
【导读】医生、教师、公务员是公认的三大铁饭碗，尤其是公务员，绝对的稳定性、较高的薪资待遇和社会地位，都让公务员一直稳居铁饭碗榜首。
2022年国考刚刚结束，这一年报考人数突破历史新高，达到了212万，百万考公人背后是对公务员岗位的无限渴望。
2022年公务员考试人数突破历史新高
2022年相比2021年，共有3.12万个岗位招人，扩招5516人，依稀记得2021年国考的时候，国家统计局、中央当局、国税局三大热门岗位，竞争比列达到了2000:1，巨大的竞争压力还登上了热搜。“2000:1”在2022年热门岗位面前，简直就是小巫见大巫。
2022年有一岗位，竞争比例高达20813:1，也就是说2万多个人报名，最终只招一个，竞争压力有多高，也就不言而喻了。从报名人数来看，公务员这一铁饭碗还是非常火爆的，尤其是在大环境下，疫情并不稳定，各行各业都有一定的风险，没有失业风险的公务员，也就成为了年轻人的第一选择。不过公务员薪资一直是年轻人纠结的点，相比一些涨幅很大的岗位，公务员薪资太过于平稳了，十年如一日的薪资待遇，让年轻人打了退堂鼓。尤其是随着公务员“降薪”的传言出来后，更是让在岗的和即将上岗的公务员，心里犯嘀咕。
公务员薪资大调整?降薪+暂停年终奖发放?公务员薪资是由基本工资+奖金+补贴+津贴四部分组成，奖金和补贴在工资中占比非常大，一些公务员月薪在3500元左右，全靠着年终绩效奖金和补贴，来维持生活品质呢。网上不断有“公务员薪资下调，取消补贴和年终奖金”的说法，一时间弄得人心惶惶。
无风不起浪，此消息也不是空穴来风，部分省市已经发布了公务员调整薪酬的相关文件了，如下图所示，明确指出“超出国家规定范围和标准的工资津贴、补贴，奖励性质奖金和改革性补贴，疑虑停止发放。”
通俗点来讲，就是公务员补贴、津贴、奖金不会全部取消，但是具有奖励性质和改革性质的都没有了，那最大额度的年终奖金，基本上是没有了。公务员年终奖和企业年终奖不同，大多是每年6月中旬发放，部分地区公务员反应2021年，这笔年终奖今年确实没有拿到手。
这是否说明，公务员薪资真的下调，年终奖今后都没有了?如果是真，意味着公务员薪资将大跳水，没了津贴和年终奖，大部分公务员薪资都在3500元左右，这样的薪酬还值得百万人竞争吗，难道这回铁饭碗真的不香了?
官方对公务员降薪，取消年终奖做出回应
随着公务员降薪一事闹得沸沸扬扬，引起了大众的广泛关注，官方也不得不出面做出回应，表示：“津贴和奖金暂停发放，只是暂时的，是为了进行更合理的新规划，实行统一性发放的原则，建立更加公平的良性薪资环境，未来会设置全新的，更加标准化的奖励机制。”官方的这一回应，也让在岗公务员和即将上岗的公务员放心下来。公务员除了薪资有限外，岗位晋升之路也充满荆棘，很多人在岗一辈子都没有晋升的机会，晋升缓慢让基层公务员干得一点劲头都没有。
公务员想要晋升要满足哪些条件呢?一公务员年限;工作年限是公务员晋升最基本的条件，如下图所示，从基层公务员晋升为一级科员，至少要在岗8年的时间。二在岗位上有杰出贡献;获得勋章或锦旗，受到群众和上级人员推荐，证明工作能力得到认可，晋升的几率非常大。三通过晋升考核;每年公务员都有考核，包括书面答题和平时工作表现等等，如果成绩都比较良好，也有机会得到晋升。
晋升速度最快的公务员，莫过于选调生了，这是一种特殊的公务员，当初就是作为预备干部被招考的。你所看到的90后县长、00后大学生村官，其实都是以选调生身份上岗的，这些人才在基层历练一段时间，就能回到机关政府的重要岗位担任职位。因此想要在公务员岗位上一路平步青云，最好走选调生的这条路，但是选调生比普通公务员要求也要高一些，985名校生是最基本的条件。
来源: 网络
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