2015年国家公务员考试正在报名进行当中，已经进入到第三天了，据了解，本次应届毕业生的报名人数会比较多，而对于大学生来说，最为头疼的要算如何选择职位了，而且对于公务员的工作本身也并不是很了解，所以为防止大家选错职位，唯学网小编整理了相关报考内容，供考生参考。
对于应届毕业生来说，可能对于公务员并不是十分的了解，所以在报考的时候也会非常盲目，有的只是抱着试试看的想法，骑驴找马;有的是看大家都报，就随波逐流。尤其是即将毕业的大学生有很多想法，既想找工作、又想考研，还想参加考公务员考试。缺乏明确的报考动机导致考生备考的动力往往不足。据调查统计，在公务员考生中，80%的是被动型学习者，没有科学系统的备考计划和方法，不去主动搜集和整合能够帮助自己达到目标的资源，因此，笔试成绩往往不如人意。另外，即使侥幸通过笔试，盲目报考，缺乏对职位了解，也会影响后期面试的效果。大学毕业生应认真做好职业规划，在准确认知自身兴趣、性格、能力等方面情况的基础上做出适合的职位选择。如果最终决定报考公务员，应对公务员岗位有正确认识，明确报考动机。一般情况下，考生的报考动机主要基于专业对口、有相关实践经历、兴趣爱好、性格适合、就业需求等。只有目标明确，才能更加专注、不懈地为之努力。明确报考动机后，就要坚定信心，尽早行动，全面投入备战状态。在考试前几个月就应该开始收集考试相关信息、整合备考资料、寻找辅导机会，打一场有准备的硬仗。
报考当中，最重要的就是职位的选择，这点可能会令大学生非常的头疼。最令大学毕业生在公务员报考阶段头疼的是职位选择。由于对公务员工作本身缺乏相应的了解，很多考生在进行职位选择时，往往存在随意性。选择职位时，极容易造成两种极端现象：要么“扎堆 ”,要么选择“冷门”.一些考生在面对为数众多的职位时，随意的选择一些自己听说过的职位，这样，极容易造成一些耳熟能详的职位成为热门岗位，造成竞争压力过大，有的岗位的报考人数甚至过万。例如：部委、国税等职位，较易成为众多考生报考的目标，录取比例极低。这样的情况下，成功的希望极其渺茫。也有一部分考生，随意的选择一些较为生僻的职位，认为竞争压力较小，却没有考虑自己的能力和性格等因素，最终，即使考上，也为将来的职业发展埋下隐患。
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