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美发连锁企业,做到百亿千亿,需要四项原则

美发连锁企业,做到百亿千亿,需要四项原则

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2022-8-22 15:03

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美发连锁企业,做到百亿千亿,需要四项原则

社会评价一个人、一个群体、一个行业,应该主要基于责任和贡献、品格和素质、操守和言行,而非身份和职业。一个人干的工作,无论是保安、保洁、保姆,还是医师、教师、律师,或是公务员、研究员、美发师,谁更值得尊重,评价的主要标准应该是责任和贡献的大小、品格和素质的高低、操守和言行的好坏,而非其它。

美发业、美发店、美发师,从整体来看,社会的认可度和尊重度还有待提高,对此,美发连锁企业应主动担当作为,这既是为社会和行业做贡献的需要,更是自身做大做强、做到行业领先的支撑。具体来说,具备高远志向追求、期望做到百亿千亿的美发连锁企业,应坚持四项原则:不忽悠、不文身、不炫富、多读书。

原则一、不忽悠。企业要想做大做强做久做稳,就要致力于让顾客省心放心安心舒心,以厚道的价格向顾客提供良好的服务。要用专业的技艺和水准,认认真真、实实在在的去为顾客服务,明明白白、清清爽爽的收取合理费用,老老实实、堂堂正正的赚取阳光财富,不办大额卡、不玩弄套路、不夸大功效、不虚假承诺,带头杜绝行业乱象怪象的发生。

原则二、不文身。公务员、医生、教师等社会上普遍更受尊敬的职业,是不允许文身的,至少是不允许被外界看到是有文身的。国家也有明确规定,任何企业、组织和个人不得向未成年人提供文身服务,不得胁迫、引诱、教唆未成年人文身。虽然文身是成年人的权利和自由,但很显然不被社会主流广泛认可和接受,更不能给社会大众良好的印象和观感,所以,企业应该严格控制甚至明确禁止员工文身。此外,企业还应注意员工的抽烟、赌博、扰民等问题。

原则三、不炫富。为什么会炫富?要么为了割韭菜,要么因为虚荣心。割韭菜是道德败坏、违法犯罪的行为;虚荣心是素质不高、修养不够的表现。偶尔的适度炫富可以理解,必要的适当包装可以接受,经常的过度炫富就不正常。行业领先企业尤其是行业头部企业,在发展的过程当中,就要有意识的给到社会以积极正面的示范和引领,尤其是要给到广大员工以正确的指导和指引,让他们脚踏实地、切合实际的实现收入增长和个人提升,而不是走向拜金主义、金钱至上的歪路邪路。这样才是对社会、对员工的负责尽责,也才能实现组织长期健康稳定良性的发展。

原则四、多读书。没有读过大学,没有读过好大学的人,内心里面往往对大学、对名校是有某种情结的,这很正常,但没必要过于看重大学和名校。一个人的根本,不在于上没上学,而在于读不读书,不在于有没有学历,而在于有没有学问。美发行业从业者普遍只有初中学历,这样的文化程度,除非加强在职学习,否则不足以支撑一家百亿千亿规模的企业。多读书,读好书,对外有助于提升服务水平,对内有助于提升管理水平,对己有助于提升各类关系。此外,还要设法提供便利、创造条件,让广大干部员工能够通过成人自考的方式,获得大专甚至本科学历。

不忽悠、不文身、不炫富、多读书四项原则,看起来很简单,实则是构建美发连锁大厦的重要根基和关键支撑。未来十年,美发连锁企业会有良好的发展前景,完全有机会诞生十余家百亿千亿的企业,百余家一亿十亿的企业。任何美发连锁企业,无论起点有多低、基础有多弱、规模有多小,只要坚持不懈的提升完善自己,既练内功又练外功、内外兼修,就完全有机会实现十倍百倍甚至千倍万倍的成长发展。

——企业家顾问何万斌,专注服务千亿万亿实力或潜力企业的企业家,坚定看好美发连锁的发展前景,故年营收千万以上或门店数十家以上的美发企业创始人,也可申请他的顾问服务,并就美发连锁发表观点如上。

据悉:何万斌老师终身致力于创建伟大公司,长期为三一、红豆、远东等千亿万亿级企业的企业家提供顾问式服务。作为独立企业家顾问,他专注向千亿万亿实力或潜力企业的企业家提供商业顾问服务;但对遭遇重大困境且心性良善的企业家、普通家庭出身且有志创建伟大公司的90后,他也愿意考虑提供公益顾问服务。

来源:郴和暖洋

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