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人力资源管理师考试学习方法

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2013年上半年人力资源管理师考试还有不到一个月的时间,考生正在紧锣密鼓的备考人力资源管理师考试,唯学网小编应广大考生的要求,特此整理了人力资源管理师考试学习方法,以供考生参考。在此预祝所有参加人力资源管理师考试的考生,取得优异的成绩。
  1、从目录找思路
  目录是我们学习中非常重要的一个工具,目录可以说是一本书的经络,通过目录我们能通览全书,可以迅速了解该书主要内容及结构,可以了解各知识点间的逻辑层次关系。事实上,编者或者作者在写书的过程中,一般也是先写目录的,就想我们写作文先写提纲一样,看目录往往能看出编者的思路,便于我们更能准确把握书本内容。
  2、把书看“薄”
  拿到一本书我们需要用最快的时间了解这本书的主要内容,它是怎样编排的,那些是重要知识点。就助理人力资源管理师三级的教材来说,在考试指南一书的28—29页将各知识点均已进行梳理并明确重要性程度。这个过程需要有一个笔记本,一本322页的教材中的知识点记录在一个笔记本中,做几十页的笔记即可,这整本书的内容基本了然于胸。
  我们所看到的都是考试点,之前我们在书上有圈圈点点,因此在这最后阶段,我们翻到那页,我们就基本能知道这页考试有可能考什么。因此这个时候教材呈现在我们面前的是一个又一个考试点,这是最后复习阶段的看书。无论在什么阶段看书,我们要尽最大可能使用我们的各个感觉器官,眼睛、嘴吧、手、耳朵。要想让我们看书能达到最大的效果,就要看我们用到了几种器官。光用眼睛看书,容易走神,也不便于记忆,这个世界上能做到“过目不忘”的人少之又少。我的做法是:看书、读书、记录甚至抄写、默写,多“官”齐下,加强迅速记忆。
  3、题海战术
  练习册要做至少三遍,在做练习的时候,应尽可能不在练习册的答案上做记号。但需要在你不会做、做错了、容易混淆的题目上做记号,便于我们进行“错题练习”。往往下次做错的题目也是上次也做错的题目。做练习和看书要很好结合。我们会有一个体验:做题前看书和做题后看书感觉完全不一样。我的建议:以章为单位,做题前看一遍书,做题目后看一遍书。尤其是做题后看书务必要细致,同时也千万不要局限在我们练习题反映的那些知识点上,要通过题目找出各种可能出题的地方。
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