中小学教师工资为什么这么低，原因找到了，每一条都很关键
教师工资是很多人关心的问题，因为全国有差不多3000多万名教师，工资待遇直接关系到他们的生活水平。很多教师都表示自己处于“饿不死也撑不着”的状态，收入勉强维持生计罢了。但也有人表示，自己认识的教师每个月工资上万，根本不像网上说的那么穷。
实际上，全国这么多教师，收入当然不能一概而论，有人高有人低是正常的，公务员尚且如此，何况教师?为啥有的教师工资迟迟上不去，主要是有3个原因。
1.所在地区经济条件不好
教师属于事业编制，而且是全额拨款的那种，这也意味着教师的一切工资、绩效、补贴、奖金全部都由地方财政负担。如果地方财政比较宽裕，那么教师的待遇就比较好，比如江苏、浙江、上海、深圳等地的教师，收入那是一点也不低，各项补贴奖金拿到手软。
而中西部一些小城市的教师日子就不好过了，当地财政收入不高，教育经费支出更是捉襟见肘，能发出工资就不错了，其他补贴就不要想了。因此我们看到网上吐槽教师工资的，大多都是中西部一些地区的教师，极少见到沿海经济发达地区的教师吐槽，他们都在闷声发大财。
2.职称比较低
影响教师工资的还有一个非常重要的条件，就是职称。职称可以说是所有教师心中的痛，因为收入和职称直接挂钩，职称上不去，收入自然也上不去。目前教师职称分为五级，最高的正高级教师职称和最低的三级教师职称，待遇可能差了不止一倍。
而最让教师们头痛的，还是职称过于难评。且不说评职称需要的论文、课题等材料复杂繁多，光是职称名额这一项就堵死了无数教师。满足高级职称的条件，但是却没有你的名额，这种感觉有多痛苦，只有教师们自己才知道。
3.有无正式编制
并不是所有中小学教师都具有事业编制，而是只有通过了公招考试的教师才属于正式编制的一员。事实上现在存在大量的民办学校，比如像著名的衡水一中就是民办学校，招聘的教师也没有事业编制身份。
这种民办学校教师的收入差距是非常大的，像衡水一中这种名校，教师收入远超一般体制内的教师，高考完的奖金都是好几万。而一些普通民办学校教师就没有这么好运了，工资、福利这一块还不如编制教师。一般人其实不太能分清这两种教师本质的区别，将他们一起比较，导致工资待遇出现这么大的认知分歧。
来源: 山东讯息
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