当“逃回北上广”等现象被媒体不断报道的时候，很多人会问大多数人都逃离了吗?北上广深这样的大城市吸引力还存在吗?
研究称毕业生月弃千元也要北上广就业
调查显示，大学毕业生选择就业城市时不再仅仅考虑薪酬、行业、职位等传统影响因素，更多地考虑“城市非物质吸引力”，即城市社会环境、经济发展、城市文明、基础设施配套、国际化发展环境、个人成长机会甚至消费习惯等给就业者带来的非物质回报。榜单显示，在16个大学毕业生就业热门城市中，大学毕业生为了到北京、深圳和上海就业，每月愿意放弃的物质消费超过1000元。
而非物质吸引力相对较弱的城市需要依靠增加相应的物质回报，才能补充因城市非物质吸引力不足而未达到理想情况下的个人效用实现，即需要增加一定的可支配收入，才能吸引更多大学毕业生选择该城市作为就业发展的目标。
在经济转型升级和创新创业的引领带动下，尤其是以京津冀、长三角和珠三角为代表的创新集聚区域得到快速发展，其核心城市和区域整体的非物质吸引力水平获得大幅提升。但是，也需要注意，创新城市集聚区域内核心城市与周边城市之间在非物质吸引力方面是具有差距的，核心城市的过快发展也会对区域内外的周边城市在吸引人才方面造成一定的挑战，需要区域统筹协调、合作发展，建立人才共享制度。
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