随着近几年用人单位对应聘者的学历要求越来越高，导致对口就业率逐年下降，中专学历护士很难进入大医院门，致使卫校毕业生纷纷涌向药店、美容院等地，这一现象的发生，又让我们再一次正式高职教育的未来发展，是否需要加快整治速度，又一次成为热点话题。
受卫生行业产业升级、用人单位学历需求高移影响，一些地区的中职卫校面临毕业生就业质量下降、高端卫生技能人才培养断层、中职卫生教育吸引力减弱、学校发展后劲乏力等困境。县级以上医院不愿招收中职学历生，中职卫校对口就业率走低，一方面是我国一线护士岗位频现“用人不足”、三甲医院1：0.4的“床护比”常年未达标，另一方面是数量可观的中职卫校毕业生对口就业率低。
县级医院曾是中职卫校毕业生主要就业方向，但近年来，越来越多的县级公立医院不再招收中专学历学生。受卫生行业产业升级、用人单位学历需求高移影响，我国一些省区中职卫校普遍面临毕业生就业质量下降、高端卫生技能人才培养断层、中职卫生教育吸引力减弱、学校发展后劲乏力等矛盾愈发凸显。
二甲以上医院越来越注重优质护理服务，人才引进向高层次倾斜，录用中专学历护理人员的比例明显减少。由于中职学生毕业时年龄偏小，心智尚未成熟，文化基础薄弱，专业知识与护理能力不足，难以适应三甲、甚至二甲医院发展需求。
二甲医院都不来招聘了，学生未来就业怎么办?
近年来中职卫校毕业生对口就业率走低，护理、药剂等卫校传统专业毕业生，转向以药品销售、美容院、养老机构为主要就业方向，就业质量和就业层次不高。中职教育专业培养出来的学生，都涌向药店卖药，这是对教育资源和人才的浪费。
一些中职卫校负责人表示，中职学历毕业生就业质量不高，将导致社会对中职教育认同感下降，中职卫校将失去招生吸引力。，随着毕业生对口就业率降低，不仅影响低年级学生就业信心，还直接影响社会对中职卫校教学质量的观感。相当长一个时期以来，中职卫校毕业生成为国内医疗单位，尤其是乡村卫生机构医护力量骨干，较高的就业率和群众就医需求增加、政府对医疗行业加大投入等因素，刺激许多省区市兴办了大量中职卫校，其开设的护理、药剂等专业招生规模增长速度也达到较高程度。
高职卫生学院可打通职业教育“梗阻”
中职卫校的学生并不缺少执业技能，在面临就业时，往往是学历阻挡了他们进入二甲以上医疗机构，降低了中职学生就业层次和就业质量。全国卫生职业院校护士执业资格考试平均通过率为55%，我们的学生2013年达到89.5%，接近本科以上学历考生通过率的平均线。中职卫校毕业生就业吃亏在学历上。
海南还没有一所高等卫生职业学院，可以通过筹建高职卫生学院、高等护理学院等方式，搭建中职卫生教育向高职卫生教育发展的“立交桥”，通过中职卫校与高职学院合作办学的模式，让更多中职学历毕业生获得高职教育的机会，满足高端医疗机构用人需求，缓解中职学历学生对口就业率不高的矛盾。
三年中专培养加两年高职教育，中职学生职业技能、文化水平和综合素质都将得到提升，不仅让学生和家长看到出路，更能增强医学院校的招生吸引力，也能满足高端医疗机构对高端卫生技能人才的需求。
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