根据《试点方案》的要求，将于2017年6月底前，在河北省邯郸市、重庆市、四川省内江市等12个城市开展两项保险合并实施试点，试点期限为一年左右，未纳入试点地区不得自行开展试点工作。
2017年“五险一金”有新变化
人社部在对《试点方案》进行解读时称，《试点方案》明确的试点内容概括起来就是“四统一、一不变”，即统一参保登记，统一基金征缴和管理，统一医疗服务管理，统一经办和信息服务，职工生育期间生育保险待遇不变，两项保险在运行操作层面具有合并实施的条件，且时机是成熟的：医疗服务项目上有共同之处，特别是在医疗待遇支付上有很大共性;管理服务基本一致，执行统一的定点医疗机构管理，统一的药品、诊疗项目和服务设施范围，使用同一信息系统平台;地方有实践基础。
根据要求，两项保险合并实施后，生育保险的险种仍旧保留，生育保险具有维护女性平等就业权益和女职工劳动保护的独特功能;体现雇主责任，个人不缴纳生育保险费;待遇上符合规定的医疗费实报实销，同时还有生育津贴，统一参保登记，统一基金征缴和管理，统一医疗服务管理，统一经办和信息服务，职工生育期间生育保险待遇不变。2017年6月底前启动试点，试点期限一年左右，通过先行试点探索适应我国经济发展水平、优化保险管理资源、促进两项保险合并实施的制度体系和运行机制，生育保险待遇包括《中华人民共和国社会保险法》规定的生育医疗费用和生育津贴，所需资金从职工基本医疗保险基金中支付，生育津贴支付期限按照《女职工劳动保护特别规定》等法律法规规定的产假期限执行。
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