1、企业内训考试科目
企业内训考试科目有沟通技巧、执行力、心态管理、团队精神、时间管理、职业规划、职业素质、岗位职责、品质管理、人力资源管理、体系管理培训、市场营销、企业战略管理等多种管理培训课程。作为一个优秀的企业培训师不仅要通过以上所学知识为建立企业培训师制度从而解决遇到的实际问题，还要全面提高劳动者素质，提高企业的竞争能力。
2、企业培训师备考经验
敢说出口也敢于实践。培训师不仅仅要掌握知识，更需要丰富的实战实践经验，现场操作演示能力，敢于将自己所思所想以及所学说出来并执行实践是作为培训师最重要的一个环节。
综合能力培养。一定程度上企业培训师相当于企业的医生，需要实时诊断企业存在的现状并给出具体措施。这就要求企业培训师不仅仅要具备良好的自我表达能力、感知力、鼓励他人与他人建立关系的能力，还忒别需要能调动气氛并进行案例分析，善于运用课堂讨论、案例分析、模拟游戏、角色扮演等方式。
市场洞察力培养。企业培训师要不断加强自己的学习能力，不断更新知识和观念，特别是市场动态的东西，这关系着企业能否在市场的洪流中抓住机会不断向前，而不是被市场淘汰。
来源：环球青藤
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