人力资源实训考试科目有很多，比如录用建立员工档案;完成员工的试用期转正，审核申请书、述职报告等;办公物资的申请、发放和管理;离职;办理员工社保等，这些人力资源实训考试科目都可以丰富考生的社会经验，学会更多的技能。
人力资源实训考试的经验：
1、自主学习
工作后需要自己主动去学习，只要自己想学习新事物，学习的机会有很多，公司的前辈会不吝惜自己的经验来指导你，让你少走弯路，集团内部有各种各样的培训来提高自己，让自己提高技能，不管学习什么都需要自己主动，你只要知道哪些是自己需要了解的，哪些是自己感兴趣的就可以。
2、为人处世
工作不仅是个人的工作，也是一个团队的项目，在工作的过程中，保持和团队中其他同事的交流和沟通是非常重要的。人力资源需要有与别人沟通、交流的能力以及与人合作的能力。合理的分工可以事半功倍，团结合作，配合默契才能成功，不能将个人利益凌驾于团队利益之上。
人力资源实训考试科目有哪些我们也知道了，可见人力资源考试对考生的要求很高，不仅仅要学好课本的知识，还要不断从生活中，实践中学其他知识。
来源：环球青藤
