今年来，磨头镇以远程教育为依托，通过“积蓄人才、优化平台、赋能引擎”，让党员在“沉浸式”远程教育中学有所思、思有所悟，将学习成果切实转化为助推乡村振兴的强大动力。
注重人才积蓄，保障远教队伍“稳度”。该镇将符合岗位需求的人员充实到21个站点管理员队伍，并建立后备梯队，实现站点AB岗全覆盖，确保远教队伍稳定，维护站点正常运行。实行普遍轮训，着力从站点管理、设备维护等方面定期组织培训学习，解决远教工作中的疑难杂症，有效提升管理员的业务能力。不定期对各站点运行情况进行考核，坚持月度通报、季度研判、年度考评，对积极开展远教活动、工作扎实的管理员予以表彰奖励，对问题反映较多的站点通报批评，激励先进前行，鞭策后进赶超。
优化平台载体，拓宽教育培训“广度”。该镇充分利用法制宣传日、禁毒日等特殊时间节点，有针对性地组织党员群众观看远教宣传片，并组织讨论、分享体会，增强学习的实效性。重点观看学习移风易俗、河道整治、疫情防控、秸秆焚烧等相关远教视频，引导党员干部主动参与到各项志愿服务中，群策群力为群众办实事、解难题;同时也让文明新风吹入人心，号召村民自觉维护村居环境，助力乡村振兴。
赋能动力引擎，锚定乡村振兴“角度”。该镇举办远教大讲堂，讲解现代农业实用技术及惠农政策，邀请经验丰富的“田秀才”“土专家”通过实践教学活动帮助党员群众提升政策理论水平、提高农业生产技术。开展电子商务和农产品购销对接活动，让磨头镇小香薯、香堂芋、紫芦笋等特色农产品“走出去”，让农民钱包“鼓起来”。今年以来，通过“远教+电商”平台，磨头镇丁冒村的金旺农场实现农产品销售额近百万元;磨头镇顾沈村的果香家庭农场，亩产值达到1.1万元左右，农场工人日均收入80元以上，创造了农民增收好光景。
来源：如皋日报
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