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在职研究生含金量高吗?看看HR怎么说。

在职研究生含金量高吗?看看HR怎么说。

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2022-11-15 16:26

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对于公司而言,在职研究生含金量非常高,是HR在面对应聘者为本科及以下学历、全日制研究生及在职研究生学历时,会重点考虑的对象。

首先,对于HR来说,拿到简历,第一眼还是看求职者的学历。新拿到一摞简历,会习惯性按照我国高等教育水平分为研究生、本科、专科三类,由高到低排列,然后再依次筛选。

与同行业本科及以下学历相比,在职研究生的含金量明显远远高于同行业本科及以下学历。高等学历在社会大众眼里代表受到更好的教育,拥有更高的水平,二者对比,在职研究生学历上占有优势;而且,考取在职研究生的过程代表了一个人的学习态度、学习能力及精神面貌等各个方面积极进取的态度,而这正是公司所需要的。

其次,与全日制研究生相比,在职研究生也是研究生学历教育的一种形式,无论是在职还是全日制研究生,都属于研究生行列,学历含金量相同。与全日制研究生录取方式相同,在职研究生也是需要通过统一招生考试入学,毕业后同样获得相应的学位证和毕业证证书,是国家认可的学历水平。因此,二者虽在个人资料填写时有所区别,但含金量毋庸置疑,而且在实际工作中的称呼不会有太大区别。

成都某受访HR表示:培养一名可塑的人才固然是好事情,但录取一名成熟的现有人才对公司而言是上上之选。在职研究生和全日制研究生由于学习方式不同,两者略有差距,但并非是高低差距,而是各自能力的不同。

全日制研究生有坚实的知识基础,在专业实力与学术能力方面具有更强的知识储备,在基层岗位的潜力大,可塑性强,但在职研究生拥有的工作经验及积累的人脉恰恰是公司所需要的。攻读在职研究生的成员,大部分是在企业中工作过的优秀人才,拥有丰富的实战经验,无论是思想交流、分享经历还是提供交流合作的途径都对公司有帮助。

所以,对于合格的HR来说,必须理解研究生学历作区分,是为了适合不同的考验人做选择,通过不同的培养方式为各行各业提供优先的人才,为了让用人单位选择更适合自己的成员,而不应该质疑任何一种研究生学历的含金量。

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