3.3基本能力
3.3.1高级商务策划师
(1)具有全面的信息收集能力
具有良好的广泛收集信息的习惯，收集信息达到全面、准确、及时。
(2)具有敏锐的分析判断能力
能够敏锐、快捷地分析和辨别各种商务问题的本质属性和相互之间的内在联系。
(3)具有较强的创新能力
具有较高的商务设想能力，创造性地提出新办法，善于把握机会，敢于寻求实施途径，并能刷新经营业绩。
(4)具有出色的组织能力
具有领导素质和指挥艺术，在商务策划工作中，能够合理配置人、财、物和各种情报资料。
(5)具有较高的应变能力
具有锐利的职业敏感性，能够随机应变，灵活处理各种矛盾，减少商务策划的不确定性和风险。
(6)具有准确的口头表达能力
善于用不同的语言风格、形式表达自己的观点。发散思维能力强，表达简明扼要，主题鲜明。
(7)具有较高的文字写作能力
对于不同类别的商务文本都有自己所熟练掌握的格式，能够做到快速进入写作状态。
(8)具有较强的心理承受能力
情绪稳定，不为外部环境的变化而动摇;工作进展顺利时，不过分乐观、冒进，工作进展不顺利或被动时，不埋怨、不气馁。
3.3.2中级商务策划师
(1)具有较全面的信息收集能力
具有良好的广泛收集信息的习惯，收集信息达到全面、准确。
(2)具有较强的分析判断能力
能够分析和辨别各种商务问题的本质属性和相互之间的内在联系。
(3)具有较强的创新能力
具有较高的商务设想能力，创造性地提出新办法，善于把握机会。
(4)具有一定的组织能力
具有基本的领导素质和指挥艺术，在商务策划工作中，能够合理配置人、财、物和各种情报资料。
(5)具有良好的口头表达能力
善于用不同的语言风格、形式表达自己的观点。发散思维能力较强，表达简明扼要，主题鲜明。
(6)具有较强的文字写作能力
对于不同类别的商务文本都有自己所熟练掌握的一般性格式，能够做到快速进入写作状态。
3.3.3初级商务策划师
(1)具有一定的信息收集能力
具有良好的收集信息的习惯，收集信息达到较为准确。
(2)具有初步的分析判断能力
能够分析和辨别一般商务问题相互之间内在的联系。
(3)具有良好的口头表达能力
能够用较为准确的语言和恰当的方式表达自己的观点。
(4)具有基本的文字写作能力
掌握商务文本的基本写作格式，能够做到较快地进入写作状态。
附：商务策划师业绩评价办法
商务策划师业绩评价办法
一、依据《商务策划师资质评价标准》(2005版)的要求，制定本业绩评价办法，适用于中、高级商务策划师直接申报相应资质，供资质评价机构进行评价时使用。
二、商务策划师业绩评价，由"创意水平"和"策划绩效"两部分构成。
三、"创意水平"从"预见力"和"创造性"两个方面进行评价。
1、预见力：评价申请人员在策划工作中对策划对象或市场发展的预见能力。预见力指标分三种：5年以上、3年以上和1年以上。
2、创造性：评价申请人员在策划工作中对策划对象或市场发展的创新贡献。创造性指标分三种：独创领先、显著领先和相对领先。
四、"策划绩效"从"社会影响"和"经济效益"两方面进行评价。
1、社会影响：评价申请人员策划方案的实施所产生的社会或业界反响。社会影响指标分三种：轰动效用、反响较大和较有反响。
2、经济效益：评价申请人员策划方案的实施为策划对象所产生的经济收益。经济效益指标分三种：效益突出(投入产出1∶5以上)、效益理想(投入产出1∶3以上)和效益较好(投入产出1∶2以上)。
五、创意水平和策划绩效的评价计算方法。
业绩评价总分为100分。其中，创意水平40分，策划绩效60分。
创意水平共40分，其中"预见力"和"创造性"每项各20分。"预见力"具体分值为：预见5年以上20分、预见3年以上16分、预见1年以上12分;"创造性"具体分值为：独创领先20分、显著领先16分、相对领先12分。
策划绩效共60分，其中"社会影响"和"经济效益"每项各30分。"社会影响"具体分值为：轰动效应30分、反响较大24分、较有反响18分;"经济效益"具体分值为：效益突出30分、效益理想24分、效益较好18分。
申报中级商务策划师60分及以上合格，申报高级商务策划师70分及以上合格。
六、本办法由国家人事部全国人才流动中心商务策划师资质评价管理办公室负责解释。
2004年10月26日通过论证
2005年11月30日修订
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