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乡镇公务员正式开始招聘,岗位比较辛苦,但有3个“特殊优势”

乡镇公务员正式开始招聘,岗位比较辛苦,但有3个“特殊优势”

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2022-3-10 14:16

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乡镇公务员正式开始招聘,岗位比较辛苦,但有3个“特殊优势”

导语:

读书的目的就是未来可以找到一份好工作,大多应届毕业生临近考试的时候都会选择公务员,要么就是考编。相比其他工作,公务员工作稳定并且年收入也不比一些白领的工资低,所以受到很多人的青睐。但是并非所有公务员的工作都是那么清闲,个别岗位也是特别辛苦的。

城市公务员是工作的天花板,乡镇公务员更多的是吐槽,所以人们经常会说:考公不异地,异地不乡镇,就是这个道理。很多乡村是在大山脚下,交通不便利,网络不发达,非常落后。甚至每天不分昼夜地处理工作,有些村民还不配合工作,真的是身心疲惫。

所以在考公务员和考编制中,如果同学们有更多选择的话,那么他们都不会去选择乡镇公务员的。甚至有些同学不在本地,所以来到乡镇,人生地不熟,生活方式都会不一样,更加辛苦了。不过辛苦归辛苦,这个岗位是每年都很抢手的,而且报考人数逐年增加,我们来看看具体是什么原因。

一、乡镇公务员是编制的

如果不想经历社会的毒打和同事们的内卷,乡镇公务员是一个非常不错的选择,尽管它非常的辛苦,但是至少它是行政编制的,工作稳定,享受国家公务员应该有的福利待遇,好比五险一金、津贴、年终奖、绩效等等,所以对于大部分人来说还是一个不错的选择。

如果可以适应下来的话,这一干就是一辈子,特别的稳定。不像是在外面那些私人企业的工作人员,每天担忧企业会不会破产,会不会因为天灾人祸而被迫降薪离职。而且随着乡镇发展,国家致力发展现代化乡村,条件也会逐渐转好,有可能还会有机会转回城市呢。

二、学历要求不高

现在不管去找什么工作都会有一定的限制,一般上市公司或者知名度比较高的企业,他们在招聘的时候会要求985、211院校的学生,普本可能在投简历的时候已经被淘汰了。我们乡镇公务员有一个好处就是学历要求不是很高,如果是专科的话,考试又通过了,就稳了。

而且相比城市的公务员的分数线,乡镇的是要低一些,并且没有户籍上的限定。最重要的一个点就是竞争压力没有那么大,因为报考的人要比城市的少,很多人都不愿意来到乡村工作,特别是刚出来的大学生,他们认为自己不应该一辈子被困在乡村里。

三、乡镇公务员晋升空间大

我们知道乡镇公务是有一定的最低服务年限的,在这个年限内是不得以任何理由离开自己的岗位的,但是只要年限一过,只要自己想尝试不一样岗位的,可以通过考试再次考公务员。如果单位有调选公务员的,也是可以去参加的,会有各种各样的渠道让你去晋升。

而且最新规定是在规定县级机关提拔干部的时候,应当优先考虑有乡镇工作经验的干部。所以只要努力地工作,表现突出,想不晋升都很难的。所以即使是一开始不愿意来乡镇工作的,但是如果考上的话,也可以试试,说不定会有意想不到的收获。

四、待遇正在逐步提升

现在乡镇的工资待遇肯定是比不上城市公务员的工资,因为乡村经济是要比城市差很多,所以相对来说待遇也会差。但是随着十四五规划的发展,乡镇发展经济成为我们这几年的重要目标,那么在未来的时间里,也会逐步增加的。

而且最近几年国家政府也了解到乡镇公务员的辛苦,也有分发一定的补贴,几乎都是包吃包住的,乡镇公务员拿到手的工资就可以全部存下来。所以与高消费的城市相比,这也是也非常好的地方,也可以沉静下来好好学习,增加自己的知识量, 为以后晋升做准备。

总结

所有工作都不是十全十美的,乡镇公务员也是一样的,有优点也有缺点,但是在未来发展的趋势中,我个人认为优点是比缺点多的。并且现在受到疫情的影响,很多工作都是不稳定的,乡镇公务员是一个不错的选择。

所以说如果想考的话一定要好好地努力学习,争取一次考上。虽然说乡镇公务员要比其他公务员好考,但是报考人数是逐年增加,还是有一定的竞争压力的。

来源:教育课堂的丰收季

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