国考计划招录公务员，应届生3个优势
每年的公务员考试都是“千军万马过独木桥”，不管是国考还是省考，报考人数都是相当大的。尤其是国考这种大型考试，每年报名人数上百万，其中不乏20000：1的竞争岗位。
在庞大的报考人数中，其实有一类人竞争优势比较大，那就是应届生群体。往往这类考试上岸的成功率更高，来看看是哪些原因?
1、岗位选择比较多
每年的公务员招录中，应届生身份的优势很多。首先是岗位这块，倾向于应届生招录的岗位很多，“仅限应届生报考”的岗位能规避很大的竞争压力，平均竞争人数能减少很多。
还有就是在公务员考试中，很多岗位不限户籍，包括仅限应届生报考的岗位。户口优势自然不用多说，尤其是一二线城市落户，这也是比较好的一个途径。
2、备考时间充分
另外，应届毕业生其实最大的优势在于“时间多”，备考时间是相当充足的。大四这一年大多数人基本没有专业课了，可以全天候进行备战国考。全职备考和在职备考区别还是很大的。
而且学校的良好学习环境和氛围很强，这样备考的效率更高，如果有同学们一起组团作战，往往能快速的掌握很多知识，在考试中的发挥会更强。
3、晋升空间比较大
应届生群体如果在体制内成长进步很快，到了任职年限得到的提拔晋升机会也很多。但是晋升这块毕竟还是看年龄，35岁考上公务员和22岁考上公务员的发展自然是不一样的。同样条件，年纪轻者，自然占有先天之优势。
应届生年轻，没有工作经验，其实更有冲劲，也更容易培养。当然打铁必须自身硬，你必须是千里马，个人工作业绩越突出越好，能写、能说、能办事、会协调，那么得到单位主要领导的认可和力荐机会就更多。
来源：金标尺公务员考试
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