2023年国考竟然扩招了!
这一扩就是20%，不得不说，真是大手笔。
据公布，今年招录人数是3.71万，比起去年的3.1万，岗位数量增加创下历史新高。
消息一出，各大机构就开始宣扬：公务员扩招，今年可能是考公最容易的一年!
这也怪不得他们，毕竟前几年的数据是这样的：
2021年2.6万人，2020年2.4万人，2019年1.4万人，2018年2.8万人。
对比下来，着实是新高。
但叔却要来给大家泼一盆冷水：这数据，看似报国有望，实则都是假象。
至于原因，咱来细细分说。
1
扩招已是必然，但仅此一波
了解过我国近代史的朋友应该知道。
1949年新中国成立，而祖国建设发展的高峰期，恰好是60后的天下。
他们普遍集中在63~66年，是建国后第一波婴儿潮。
此时，教育跟上了，祖国建设刚好也需要人才，这批60后就勇担重任，成为国之栋梁。
如今已过去60多年，他们也到了该退休的年纪，今年恰好就是第一波小高峰。
机关单位老干部退休，必然会提拔一批新干部上去。空缺的大批基层岗位，当然需要新人前来继位。
你看，哪有什么后浪扑前浪，前浪退去，后浪才有上岸的机会。
好在今年只是个开始，未来2~3年内，类似的情况还会持续。
到2024年，甚至2025年，国考的招录人数都会只多不少。
但这样的情况不会持续太久，基本过完2025，招录人数可能就会降低。
一方面，是因为退休潮逐渐褪去;另一方面，就是延迟退休政策的实施了。
这年头，社会老龄化问题已迫在眉睫，解决是迟早的事儿。
传了多年的延迟退休，估计用不了几年就会落实。
在体制内这种人人趋之若鹜的地方，没有空缺，招聘肯定会缩减。
正所谓一个萝卜一个坑，有坑才能有机会不是。
2
岗位确实增加，对手增加更多
单看国考的招聘岗位，确实是增加不少，但看问题可不能只看总数。
具体岗位拆分来看，三不限几乎全砍。
3.71万招录人数，2.5万要求是应届毕业生，2.8万是基层招录，3000多个是四项目人员。
这就意味着，在职的社会人员，除非不限制地域，否则几乎没有岗位可报。
眼看有希望，细看全是假象。
毫不夸张地说，如果你已经失去了应届生身份，那就相当于失去了90%报效祖国的机会。
可能有朋友好奇，在职社会人员凭什么不行?
还真别说，在体制内招聘上，你还真不如应届生。
比起社会在职人员的老油条属性，刚毕业的大学生不要太香。
他们没有经历过社会的毒打，思想纯洁好培养。
如果想要打鸡血、画大饼，应届生绝对比老油条好搞定。
再结合公务员总局负责人的发言来看：“本次招考突出政治标准，严把新录用人员政治关。”
什么叫政治关?说白了不就是思想层面，必须要讲奉献、讲大局、有站位、有想法的年轻人。
看到这儿的应届生，先别开心。
社会在职人员是没岗位，但不见得应届生竞争就会减小。
还是先来看一组数据：
2022年，应届毕业生人数是1076万，2023年高校毕业生预计人数为1174万，直接比上年高出100万。
2022可是被称“史上最难就业季”的年份，如今毕业生人数再创新高，经济仍未恢复。
这就业环境，想必大家也心知肚明。
岗位增加不到1万，竞争对手直接增加100万。
再来看看公考往年的招录比。
2022年，招录3.1万人，报名人数200多万;2021年，招录2.5万人，报名人数158万人;2020年，招录2.4万人，报名人数144万人。
这还只是平均水平，放到热门城市的热门岗位，三四千人抢1个岗位的比比皆是，大部分招录比，几乎都在60:1往上。
就这场面，谁还敢说今年公考简单?
3
还得稳中求胜，太浪小心翻车
话虽如此，但今年的应届毕业生，想考公，还是建议抓住这天赐的良机。
毕业人数只会年年增长，竞争对手也会越来越多。
趁着宝贵的应届生身份护体，冲上一把，成败在此一举。
千万别惦记着要不要考研、出国，这些可都没应届生身份限制，往后有大把的时间可干。
稳中求胜，才是当代生存宝典。
至于在职的社会人员，也是这个道理，即苟住为妙。
先把眼前的工作做好，还有多余的时间、精力，再考虑别事情。
最后，叔还想提醒大家一句，体制内，哪怕你运气够好，直接成功上岸，上岸后的日子也没那么理想。
传说中的看报纸喝茶，轻轻松松就是一下午，都已经是过去式。
如果是基层公务员，可能会比996还忙。
晋升遥遥无期，工资微薄得可怜，加上隔三差五来一波疫情，根本闲不下来。
如果抱着躺平的心态去考公，叔还是劝你，趁早打消这个念头。
别说在中国，就是世界上，都不可能存在百分百完美的工作。
体制内看似安逸，实则也是一地鸡毛。
个人发展的瓶颈与焦虑，在任何行业都无法避免。
与其孤注一掷，博一份儿想象中的稳定。
不如脚踏实地，把现有的做好。如果还有余力，再去拼也不迟。
敬畏不确定性，给自己留点冗余，即使失败了，也不会输的太惨。
俗话说，谋事在人，成事在天。
把该做的做好，该来的就会来到。
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