01
互联网黄金新职业
企业设立“增长”岗位成为普遍现象，Gartner报告超过50%美国CEO和高管认为，企业最应该关注的就是增长。
Singular报告41%的美国公司拥有增长营销经理，29%的美国公司拥有增长副总裁，董事或负责人，14%的美国公司拥有CGO(首席增长官)。
2017年可口可乐宣布撤销CMO职位而设立CGO(首席增长官)职位
02
人才紧缺
企业用户增长岗位招聘数量多，全球超过330万条增长职位(不含中国)。中国拉勾网、智联招聘超过110万条增长职位。
就业领域广泛，用户增长师可任职的岗位包含了互联网行业、金融行业、服务行业、教育行业、实习生等诸多领域。
要用户增长技能的岗位——数据分析(负责用户增长)、运营(熟悉产品增长黑客方法论)、产品(负责产品用户增长与裂变)、数字营销(用户增长 流量增长)
招聘名企多—知名互联网公司都招聘用户增长岗位
03
薪酬高
中国增长相关岗位收入水平(平均每月)
0-1年岗位薪酬范围(5-15K);1-3年岗位薪酬(10-30K);3-5年岗位薪酬(15-40K);5-10年岗位薪酬(20-60K);10年以上岗位薪酬(30-90K)
04
认可度高
SMEI认证成员遍布全球70多个国家，认证得到众多跨国企业、500强高管的广泛认可，是商业和营销管理专业人士的国际黄金职业通行证。
1. 除国际证书外，还获得工信部教育与考试中心授权。UGS已在全国推广。
2. 500多家企业及员工参与SMEI认证培训
3. 中国大陆近万名SMEI学员通过了SMEI认证，并享受各项认证会员知识服务
4. 开展SMEI优秀雇主计划，为用户增长人提供职业推荐平台
来源：SMEI官方
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