“用户增长师”指的是具有数据驱动用户增长的思维和能力的新型职业人才，“用户增长师”(User Growth Specialist ，简称：UGS )概念、知识体系和职业认证标准由SMEI率先在全球发布，“用户增长师”UGS 国际认证，面向设计、产品、营销、运营、管理等岗位，对符合UGS ®标准的人士予以认证，使他们在职场竞争中获得明显优势。该项目的认证理论模型是基于 SMEI 的 T 型技术增长人才能力素质框架进一步开发而成，并结合了美国、中国、欧盟等全球十大经济体的最新技术营销理论和实践成果应用。
UGS®项目的认证培训体系与课程分为三个层级，即：UGS®-A(初级互联网用户增长师)、UGS®-P(中级互联网用户增长师)、UGS®-S(高级互联网用户增长师)，分别对应企业的一般业务人员(UGS®-A)、主管至经理(UGS®-P)、经理至总监(UGS®-S)级岗位人员。
UGS®项目目前已完成在湖北、北京等高校本科阶段的三年试点工作，并获得了湖北省教育厅颁发的奖项，同时在 500 强企业里得到了很好的应用。当前，全球的用户增长岗位的需求已超过 330 万个，中国这一岗位在短短的 2 年内已超过 110 万个需求，因此现阶段该项目大范围的推向国内，后续往国外市场推广是非常难得的时机，预计认证类培训人数将在三年突破 3 万人次，就业前景非常广阔。
UGS®项目已获得国家工信和信息化教育与考试中心授权，SMEI 中国办公室的法人实体，即斯脉教育科技(北京)有限公司被授予“互联网用户增长师全国培训基地“称号。自此，该项目也将成为全国稀缺的双证职业黄金新职业能力证书项目之一，含金量极高。
“用户增长”岗位已成为中国就业市场急缺的新职业，薪酬丰厚，引领全球的职业标准，由SMEI国际协会颁发(纸质证书)。国际认可的增长职业认证，是提高个人价值的利器，享受就业推荐服务，SMEI杰出认证会员人脉圈，同时拥有丰富多样的会员服务，更多优秀会员专属权益。
增长岗位已成为全球市场急缺的新职业，爆发式增长。超过50%美国CEO和高管认为，企业最应该关注的就是增长，41%的美国公司拥有增长营销经理，29%的美国公司拥有增长副总裁，董事或负责人，14%的美国公司拥有CGO(首席增长官)。
标志事件：2017年可口可乐率先宣布撤销CMO职位而设立CGO(首席增长官)职位。
一、中国广泛认可的职业认证
1. 政府认可;2. 企业认可;3. 院校合作;4. 专家支持;5、市场急需的新职业;6、双证书保障
二、提升企业绩效的法宝
业绩提升 ;2. 国际接轨 ;3. 甄选人才
相对于传统印象中，用户增长师一定是在互联网行业工作的，并且拿着高薪，拥有年轻活力四射的企业文化，当然也可能是996的工作氛围……如果这样想，我们的格局就小了点，用户增长师工作的行业领域应该是方方面面的。
随着最终用户时代的到来，很多企业都在寻找如何更好地触达最终用户的路径(D-C模式)，为用户提供更便捷、精准、超乎想象的产品、体验和服务。移动互联网时代的特点，技术的便利性，数据及信息工具的普及，让用户增长为每一家企业服务成为了可能性。
从2018年至今，每年抓取全球知名的招聘平台网站上的用户增长岗位信息，发现了一些有趣的现象。
第一个现象：从全球头部互联网企业向业务触及互联网的传统行业企业普及。
第二个现象：从全球一线城市向二三线，甚至5线城市辐射。
第三个现象：从全球500强、独角兽行业向新型创业公司、中小微企业覆盖。
第四个现象：从单纯的用户增长岗位向更细分的用户增长方向型岗位分化。
用户增长师指的是具有数据驱动用户增长的思维和能力的新型职业人才。当前，全球的用户增长岗位的需求已超过 330 万个，中国这一岗位在短短的 2 年内已超过 110 万个需求，因此现阶段该项目大范围的推向国内，后续往国外市场推广是非常难得的时机，预计认证类培训人数将在三年突破 3 万人次，就业前景非常广阔。
UGS®在中国区的发展， 由 SMEI 与工信部教育与考试中心联合打造，开创“国际证书+国内证书”双证书培养模式，参加培训并获得证书的学员，有机会获得 SMEI 为该学员提供的一系列服务，包括全球领先的知识体系学习、丰富的实践案例分享、优秀雇主推荐、持久的后续教育和参加顶尖的论坛研讨活动等学习和职业发展资源。同时纳入到工信部教育与考试中心技术技能人才库，并有机会享受就业指导服务。
来源：SMEI官方
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