企业培训师要学习哪些课程?
作为一名初学者，你可以选择从这些方面学习：
1.行业知识(让自己了解这个行业)
如果你想成为一名培训师，你对这个职业有一定的了解，这样才能更好地做好以下培训工作。比如培训师的行业知识，培训师的分类是什么?不同的分类对培训师有什么要求?
2.专业技能(使自己能胜任培训师职位)
培训师应该学什么课程?很多想当培训师的人都问过我这种情况，都是问得最多的问题。这种情况没有标准答案，因为每个人的情况都不一样。从多年的实战经验来看，作为一名培训师，我们应该学习课题设计.教学技能这两个方面的专业知识。
(1)课题设计-必修课程
课题设计是指课程开发.PPT生产等级。课程开发分为大纲开发。.在内容设计的两个方面，一些培训师习惯于立即开发课程，而不是做大纲。我们不知道，大纲是课程开发的第一步。
市场上有专业题设计的课程培训有专业培训，但很少，大部分都包括在培训班上。根据这部分学习，培训师可以知道如何开发诱人的课程大纲;促进教学内容.实例.情景演练.工具和其他层次可以有效地结合在课程中;促进课程非常注重实际战斗和互动。现在市场上的课程有一个最大的缺点，那就是只注重专业，但缺乏市场意识，所以课程很难在市场上得到认可，不能回购。
但对于PPT设计是培训师必须关注的课程。作为课程的媒介，直接影响学生对教师的评价。作为专业形象的典范，如果PPT做得很差，这对形象有害。PPT制作技巧，能使课程达到锦上添花的效果。
(2)教学技巧-重要课程
课程开发后，我们必须谈论它，这是每个人开发课程的真正目的。许多想成为培训师的人在教学技能上广泛缺乏专业的方法，经过培训后可以迅速填补自己的缺点。例如，有时一门课程持续5-7天，而这门课程持续了很多时期。如果你不掌握技能和方法，就很难坚持下去。第三天，你的喉咙可能会哑，甚至失声。学习这部分，可以：
让课程更加生动.气氛更加和谐;
长期教学，精力能跟上;
把课程讲得有逻辑.有节奏的质感。
教学技巧这部分的学习真正落地，一定要自己一次又一次的模拟。学得再好也没用。应该是我练了多少次。.具体说了多少次。在许多行动中，我们可以把学习真正贯穿其中，成为我们自己的技能。
来源：网络
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